財經博客作者Steve Adcock是一名白手興家的百萬富翁，在2016年踏入35歲之齡，他憑着手頭上的90萬美元的積蓄與妻子提早退休。
然而，這筆錢在幾年內積累成為100萬美元（約800萬港元）的淨資產。
Steve Adcock並非生於富裕家庭，只是一名朝九晚五的打工仔，任職軟件開發人員。
他既沒有繼承遺產或中彩票，亦不以聰明自居，但憑着節儉的生活方式、明智地投資並建立強大的事業，他得以達致財務自由，最重要的是，他沒有遵循傳統智慧。
Adcock於CNBC專欄撰文，講解曾幫助他在38歲成為百萬富翁所打破的6項社會規則： 要打破的規則1：「不要自私」（Don’t be selfish） Adcock認為，某程度上的自私是有必要的，他稱之為「健康的自私」。
他認為「把自己放在第一位」是指一個人要優先顧慮自己的身心健康，便可提升能力，更好地回饋社會。
這也意味着要學會說「不」。
例如，他是一個內向的人，所以會拒絕社交邀請，甚至離開會議，好讓自己有時間獨處。
他在心神狀態欠佳、不宜說話的時候，不會接聽電話。
對Adcock來講，健身操練是一件放鬆的事情，即使要推遲其他事務，他仍堅持每日去健身室，令自己倍感活力、更有效率地投入工作。
要打破的規則2：「要追求自己的喜好」（Follow your passion） Adcock表示，很多時候人們喜歡做的事情並不能用來謀生，但擅長做的事情卻可以。
他認為，大多數人的興趣都是同創意有關，但要在創意領域賺取可觀收入是極為困難的。
Adcock愛好攝影，但他還是選擇了電腦科學為職業，因為那是他的一技之長，而且科技專業職位的薪酬往往更高。
Adcock保持在晚上和周末攝影的習慣，從未經歷過以攝影為全職工作糊口帶來的壓力。
因此，他仍對攝影抱有熱情。
要打破的規則3：「不要搞事」（Don’t rock the boat） Adcock說，當他認為工作中某個決策有誤時，總會快速提出意見，為團隊指示可行的改善方案，這種直言不諱幫助他獲得了第一個主管職位。
Adcock認為，如果他總是安靜地開會，不會這麼快便升職加薪，成為領導層。
他強調，提出異議不是要辱罵別人，也不是要成為會議室中最大聲的人，而是在有需要時獨排眾議，積極提出新見解，開創新局面。
要打破的規則4：「要全天候搏殺」（Hustle 24/7） Adcock指出，返工返到筋疲力竭，不會令你成功。
順利完成工作後，都應該透過娛樂或其他途徑來減壓同放鬆。
由於你為自己騰出時間，工作效率便能提升。
Adcock幾乎每晚都會看Netflix來放鬆。
他也是一個狂熱的體育迷，愛玩多種球會模擬遊戲。
另外，他每朝早上7點便起床，這樣便可以掌控自己的一天，為這些放鬆心情的喜好妥善地分配時間。
要打破的規則5：「要安份守己」（Stick to your job description） Adcock憶述，他十年前有機會連升兩級，當時覺得自己還未做好準備上任這份工作，但最後還是接受下來，邊做邊學。
Adcock表示，那次飛躍為他其後職業生涯中的加薪路徑奠下全新高度，更令他對自己的能力更有信心。
他建議，如果你有機會承擔比你想像中更多的責任，不妨大膽一試，可能會讓你獲得升職加薪或其他提升收入的機會。
要打破的規則6：「想做贏家就不要對人咁好」 （Don’t be nice if you want to win） 所謂「德不孤，必有鄰」，Adcock稱，與人為善總帶來好際遇（Kindness opens doors），他認為，自己的成功很大部分來自在辦公室的個性和舉止，獲得容易共事的好名聲。
這使得管理層更傾向與他尋求合作，進行大型項目。
Adcock發現，在工作中嚴守道德準則，並致力成為團隊中優秀的一員，假以時日總會有運行。
他建議，當你有機會領導下屬時，不要訴諸恐懼或攻擊性，而是要憑着同情心去管理。
