无论是在大学选科之际，抑或是受不了工作环境，总觉得收入与所付出的努力不成正比的时候，相信很多人都很迷茫，不知道自己该选哪条路，又不知道该问谁。
我国各个行业的薪水向来是个谜，不同领域及公司都有各自的行情，无法跟外人做比较；而在职场上，老板也明文规定不能跟同事讨论薪水，进而造成许多人不知道自己是否被公司压榨了。
你知道吗？大马平均加薪率比亚洲平均数值低了整整5.4%！ 而在各大社交平台上，大家也有看过不少人大学毕业后宁愿去驾Grab、炸香蕉，都不要去office当打工人！
这个问题其实已经叨扰了无数国人已久，于是乎就有人灵机一动，决意要改变这个现象！一个名为【malaysianpaygap】的Instagram账号就此诞生，更在刚成立短短几天就迎来了逾百万大马人的支持，还收到了无数私信投稿！
从该账号的介绍来看，创办者的初衷是希望在这个万物起价，薪水却不涨的时代里，通过来自各个行业的网友所透露的薪水待遇，来创立一个透明的工作环境。
点进去一看，也能看见目前已投稿并发布的资讯横跨多个行业，揭露了包括科学家、医生护士、工程师、市场营销员、秘书在内的职业行情。
相信这可以让打工人参考自己是否被压榨或underpaid，同时考虑自己心水的职业薪水是否可观、工作内容是否合适等等问题。如此一来，跳槽时你也知道自己值多少待遇，起码心里有数。
建立这个账号的创办人其实也对账号的爆红感到意外，他在IG上表示自己一开始有这个想法时，并不太自信，担心没人在乎这个问题。然而，在友人的鼓励下，他最终仍决定揭开这层职场面纱，希望能帮助更多人！
同时，他也表示这账号是为大众而设的，最终目的不是为了炫耀“谁赚得最多”，而是以“我们怎样才能变得更好，更快乐？”的起点出发，宣扬健康平等的工作机会。
另一边厢，他也呼吁大家避免发表仇恨性评论，或是利用这些资讯来玩弄种族分歧：“希望民众理性分享并表达意见，为职场上的不公及压榨发声。”
除了公布薪水价位，帖子底下的留言区也招来不少业界人士的讨论，成为焦点。
就比如说，有位在FMCG公司任职品牌主管的打工人投稿，透露自己工作2年，月薪虽然高达RM5000，但每天至少忙碌10至12小时，感觉自己被压榨了。在评论区，也有不少人给出意见，觉得这个薪水价位算是很高了，况且这段经验对后续职业发展是个加分项。此外，创办人也借此机会在IG story上呼吁雇主读留言区，以更了解员工的想法。
针对这个账号，网友们都给出了好评，写道：
【薪酬差距很重要，我们有权知道我们目前的工作是否值得我们为之努力】
【这是个很好的开始。我们需要更强大的工会和工会律师来捍卫劳工权利，并就年度加薪进行谈判。澳大利亚的打工人就是因为这样，才得到了丰厚的报酬和更好的保护】
相信这是大马人迈向公平且透明化薪资的第一步，日后也会有更多相关努力来为打工人发声。否则的话，人才将持续外流，国家也永远无法进步。
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