(亞庇廿五日訊）沙巴中小型企業公會等八個工商團體建議政府，延緩落實提高最低工資至一千五百令吉的計劃，直到企業成功達到復蘇為止，好讓企業家有能力支付高達25%的工資漲幅。
沙巴中小型企業公會會長胡義基教授代表本州八個工商團體發表有關呼籲，這些團體為:沙巴中小型企業公會、沙巴木材工業公會、沙巴家具公會、沙巴建築商公會、馬來西亞創業促進會（青創會）沙巴分會、 沙巴房地產發展商公會、沙巴貨運及物流公會及沙巴雇主總會。
他們是針對首相宣布從2022年5月1日起將落實提高最低工資至一千五百令吉，做出有關的回應。
文告指出，政府要在今年5月1日落實的有關政策的時機非常不恰當。
胡氏指出政府尚未解決我國的高失業率和所有企業包括中小型企業的經濟復甦的問題。
根據科學、工藝及革新部長拿督耶谷干本月23日召開的州議會表示，我國的失業率已從 2019 年的 5.8% 上升到 2020 年的 8% 和 2021 年第四季度的 9%。
部長還說2021 年已有 18萬4千名失業者，聯邦政府和州政府一直都在努力減少失業率。
他指出，政府要在在實施任何的加薪計劃，好比在傷口上撒鹽，肯定會影響沙巴和馬來西亞的失業情況。
他強調，幾乎所有企業，尤其是中小企業，因受到疫情的嚴重打擊下，逼於無耐，選擇結業。
那些還在操作的公司，財務狀況依然非常的差，在支付員工工資的同時，他們還得努力去應對萎靡不振的銷售額。
他說，暫緩還貸已結束，暫緩還貸期間的貸款分期付款和應計利息，需要及時結清以避免違約。
他強調，政府通過實施最低工資增長，如果不與商界進一步討論，即使在稍後，仍將導致更多的企業倒閉，接著下來的負面影響就是失業率增長。
這也是州政府和聯邦政府一直在努力解決的兩個領域。
胡氏表示，沙巴應該在國家薪資諮詢委員會（NWCC）中有一名代表，並在任何提高最低工資水平的提案中考慮和接受商界的意見。
他說，商界可以為政府提供寶貴的意見，比如應該如何劃分城市和近鄉地區的最低工資水平。
增加大公司的最低工資相等於增加中小企業的成本。
這將導致通貨膨脹，雖說提高了人民的最低工資，但仍會削弱員工的購買力；對於那些佔大多數，工資高過最低水平而沒法得到加薪的人民來說，可說是雪上加霜。
他強調，一位資深教育家和與他分享一個意想不到的後果是，如果將最低工資提高到 1,500 令吉，讀完大馬教育文憑之後，青年人將沒有動力去承擔費用和時間繼續求學。
目前，大多數應屆畢業生在大馬教育文憑如果再繼續2 年而修完文憑課程或再多3至4年修完大專或學士課程，可能只從1,200令吉起薪或失業。
這與政府提高技能勞動力，而達到的高平均工資的目標是背道而馳。
他表示，沙巴州應該要有一名代表在由首相和人力資源部長擔任主席的國家薪資諮詢委員會裡，把沙巴企業家在經商成本方面的挑戰和障礙，透明化地帶進會議裡。
如果在今年5月1日或之後實施擬議的最低工資，而不考慮企業家的財務狀況，這將會成為壓死駱駝的最後一根稻草，也是一些剩餘企業家的決定性因素而結束他們的業務。
這將加劇人力資源部正在努力降低的當前高失業率問題，也阻礙政府的經濟復甦努力。
提高最低工資的提議，對外國投資產生嚴重影響。
例如，在木製品行業，沙巴的木基行業的大多數大型製造商都有外國投資者，如日本、台灣、和韓國，馬來西亞約 65% 的企業有外國合作夥伴或為外資所有。
越南的最低工資遠低於馬來西亞，（平均為 3,710,000 越南盾或馬幣683.67 令吉），印尼為 4,641,854 印尼盾（1,363.50 令吉），在木材行業，越南和印尼是馬來西亞的主要直接競爭對手。
沙巴州企業家非常擔心，這項計劃一但落實後所帶來的負面影響。
我們不僅可能會失去現有的投資者，甚至連吸引新投資的機會也會很渺小。
政府的工業植樹轉型計劃的舉措，也將會因落實提高最低工資而受到嚴重阻礙。
