【亞庇廿四日訊】沙雇主總會強烈抗議聯邦人力資源部至今仍遲遲未發佈最低工資調漲的重要細節。
沙巴州雇主總會主席葉競文(圖)在文告中表示，州政府部門令人失望的素餐觀望，讓聯邦部長頻繁欲說還休式的發言，沒有闡明，只有增加混亂的結果。
他說，相關部門解釋上調基最低工資本意是提升員工個人最基本生活的基礎花費，聯邦部長卻語帶雙調說，某些領域將不需跟循，那豈不自打嘴巴，自唱本身言之鑿鑿理由的反調，難不成天下員工有分等級，獲赦免的特定領域裡工作的員工基本生活費難道會比別的領域員工來的低。
他說，距離政府斬釘截鐵的決定5月1日實施日期時間已剩不多，但憲報卻不及時頒佈，導致雇主們皆憂心忡忡，不知如何預算與安排。
此次大幅度的調漲(高達百分之25至36巴仙依地區而定)，沙雇總認為是政府為了應對生活成本高漲的隱含政治含量兼治標之舉。
現市面上的原材料價格高漲情況，乃後疫情時代百業逐漸復甦的後果。
經濟活動的增加，意即諸多商家得同時需要補充原材料及貨品。
這造成材料供不應求，也導致供應鏈緊張，直接與間接成本大漲，最終貨品價格也水漲船高。
他認為在這當兒大幅度的調漲最低工資，將給予在吃力康復的商家重大打擊。
人力成本的增加，與同時候還漲不停的原材料與供應鏈費用將火上澆油，逼使商家把成本轉移至消費者，持續推高通貨膨漲。
他說，短期阿諛，調漲後員工薪資卻得繼續疲力在後追著不停上升的貨品價格，最終還是跌回起點。
有些不堪壓力的雇主，將被逼裁員或暫停聘請新的員工，這將使許多低技術性含量的員工被淘汰，與及欲進入僱傭勞工市場的新進無法得到工作，造成失業率居高不下。
沙雇總認為現後疫情經濟情況仍軟弱，不堪太大打擊。
如最低工資一 時大幅調上，雇主與員工們將面對經濟效應再度收縮而付諸東流，失業率居高不下，與及通膨失控的長期負面效果，這將是政府謀劃不 當，極大失策之作。
