一名不願透露姓名的華商說，隨着落實最低薪金制，薪資從原本的1200令吉提升至1500令吉，雇主的營運成本隨之增加，在開銷增加情況下，將導致物價及服務價格上漲。
他預測，物品價格估計會上漲20巴仙到35巴仙，令升斗市民雪上加霜。
「羊毛出在羊身上」，僱員薪金提升，雇主別無選擇，唯有調升物價求存或應付開銷。
他說，若雇主無法承擔1500令吉基本薪資的要求，可能出現裁減員工，或生意收盤倒閉的情況。
另一名華商訴苦說，過去兩年疫情打擊，嚴重影響雇主經濟收入。
如今疫情甫緩和，元氣大傷的雇主經濟還未恢復正常，又面對落實最低薪金制，確實令雇主雪上加霜，有口難言。
他說，若市場出現另一輪物價上漲，都是僱員提升最低薪金制造成的。
他說，目前只有雇主擁有五名僱員以上者才落實最低薪金制，五名僱員以下者，明年一月才落實最低薪金。
對雇主來說是一大考驗。
「只知僱員笑，那知雇主哭？」。
