Gaji minimum Sabah dan Sarawak perlu lebih tinggi, ini penjelasannya
Gaji Minimum RM1,700 Tidak Cukup, Kesatuan Cadang Kenaikan Untuk Sabah Dan Sarawak. Seorang pemimpin kesatuan di Sarawak mencadangkan agar gaji minimum di Malaysia Timur dinaikkan kepada RM2,125, iaitu 25% lebih tinggi daripada kadar semasa RM1,700.
Menurut Ketua Pegawai Eksekutif Kesatuan Pekerja Bank Sarawak (Sarawak Bank Employees Union – SBEU), Andrew Lo, peningkatan ini wajar bagi mencerminkan kos sara hidup yang lebih tinggi di Sabah dan Sarawak akibat cabaran logistik serta keluasan geografi yang besar.
Keperluan Gaji Minimum yang Lebih Tinggi
Lo menegaskan bahawa pekerja di Sabah dan Sarawak berdepan dengan kos hidup yang lebih tinggi, terutamanya dari segi harga barangan dan perkhidmatan yang lebih mahal berbanding di Semenanjung Malaysia. Faktor seperti kos pengangkutan yang tinggi dan akses terhad kepada keperluan asas menjadikan gaji semasa tidak mencukupi bagi menampung kehidupan harian.
Selain itu, beliau juga menyokong cadangan untuk sistem gaji minimum mengikut kawasan di mana bandar-bandar yang lebih maju seperti Kuala Lumpur, Johor, Miri, Kota Kinabalu, dan Pulau Pinang menetapkan kadar minimum sekurang-kurangnya RM2,500.
“Sarawak merupakan penyumbang utama kepada ekonomi negara menerusi hasil sumber semula jadi. Namun, pekerja di negeri ini masih menerima gaji yang lebih rendah berbanding mereka di Semenanjung Malaysia,” ujar Lo, menurut laporan media tempatan.
Perlukah Malaysia Mempunyai Sistem Gaji Minimum Berasaskan Negeri?
Cadangan ini sejajar dengan gesaan beberapa pihak seperti Associated Chinese Chambers of Commerce and Industry of Malaysia (ACCCIM) dan Federation of Malaysian Manufacturers (FMM) yang menyarankan agar Malaysia mengamalkan sistem gaji minimum berdasarkan negeri.
Mereka berpendapat bahawa kadar seragam di seluruh negara tidak mengambil kira perbezaan kos sara hidup, tahap pembangunan ekonomi, dan keadaan pasaran buruh di setiap negeri.
Namun begitu, Menteri Sumber Manusia, Steven Sim, pada 2 Februari lalu menegaskan bahawa kerajaan akan mengekalkan kadar gaji minimum secara seragam di seluruh negara. Menurut beliau, pelbagai model telah dikaji dalam tempoh setahun sebelum keputusan dibuat untuk menetapkan kadar minimum RM1,700 secara menyeluruh.
Masa Depan Gaji Minimum di Malaysia
Perbincangan mengenai struktur gaji minimum yang lebih adil dijangka terus menjadi topik penting dalam usaha menyeimbangkan keperluan pekerja dan daya saing ekonomi negara.
Persoalannya kini, adakah Malaysia perlu mengekalkan kadar seragam atau mengadaptasi sistem gaji minimum mengikut negeri?
Adakah RM1,700 mencukupi bagi pekerja di Sabah dan Sarawak, atau sudah tiba masanya untuk kadar tersebut dinaikkan?
Baca juga artikel yang berkaitan:
