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东芝（Toshiba）考虑裁员5000名员工，相当于当地员工总数的约10%，以加快集团重组进度。这是东芝在日本股市下市后公司私有化加速企业重组的最新动作，且规模将是2015年爆发假账风波以来最大。
《日经新闻》报导，此举可能引发日本2024年最大规模的一轮裁员，裁员主要涉及总部的后台部门，而集团亦希望透过自愿退休计划来减少员工数目。东芝预计，会因此次裁员而录得1000亿日元，以及特别额外退休福利和专职服务相关的损失。
目前东芝在日本的员工人数约有6万7000人。东芝公关部门表示，这项资遣计划尚未正式发布，具体措施还未订。
日本多家蓝筹公司都裁员
其实，在日本这个拥有世界上最严格员工保护法的国家，裁员是很少见的，但越来越多的日本蓝筹公司正在进行裁员计划，而历史性的劳动力短缺，减轻此类举措的影响。
尽管工会正在赢得全面加薪，且员工流动性不断增强，越来越多公司正在雇佣外国人来填补从零售到工程等行业的职位。但最近数个月来，化妆品品牌资生堂公司、温度计制造商欧姆龙公司、以及复印机制造商柯尼卡美能达公司等都宣布裁员。
曾是日本最大雇主之一的东芝，私有化过程由主导收购东芝的日本产业合作伙伴（Japan Industrial Partners，JIP）进行，精简重迭部门，希望巩固以基础设施与数位科技为新的发展根基。
这次企业重组计划是提高获利能力的重点之一，也是东芝2019年开始的中期管理计划一部分，预计5月宣布。资方最快会从5月开始与工会商讨每个部门裁撤多少职位。
东芝是日本家电老字号，营业范围很广，小到电灯泡，大到核电厂。2015年东芝爆发假帐风波，营运状况持续低迷，2023年12月接受JIP收购方案后从东京证交所下市，目标5年后重返东京股市。