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据中国研究机构近期发布的调查报告显示，越来越多大学应届毕业生就业不再只盯着一线大城市，而是目光转向小城市，掀起一股回县城就业新潮流。
综合中国媒体星期二（4月16日）报导，麦可思研究院近期发布《中国2018-2022年大学毕业生培养品质追踪评估蓝皮书》指出，应届本科生（大学生）毕业半年后，往县城就业比例明显上升，从2018届的20%升至2022届的25%。
其中男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%，而回县城工作的本科生中近6成（59%）是毕业5年内一直在县城工作，约4成（41%）是工作一段时间再来到县城就业。
任职教育和政府公共管理行业比例最高
麦可思研究院的统计另发现，2022届大学部学生在县内就业比例最高的2大行业类，分别是教育与政府公共管理。
其中教育类就业占比23.6%，政府及公共管理类14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这2大行业类的就占比，分别高出10.6和8.1个百分点。
男女的就业选择也不相同。对照发现，在县内就业的女生，主要任职于教育产业占35.2%。而在县城就业的男生中，入行政府及公共管理的比例最高占15.3%，男性进入教育行业仅占9.6%。
