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适逢国际护师节，中国护士人数短缺的问题再次受到关注。当前中国注册护士仅563万人，而缺额高达400万人之多。这一现象在各级医院普遍存在，即便是环境待遇较好的三甲医院，护士缺额也时常过半。
《法治日报》报导，护士队伍面临诸多问题，包括工作多、收入低、待遇差、职业不获认可等。一位来自北京的麻醉科护士描述了自己每天马不停蹄的工作状态，而她所在的科室本应配备40名护士，但目前只有20多名，导致工作压力倍增。
在采访中，多名护士纷纷抱怨工作负荷过重，甚至出现了一个值夜班的护士要看护近40名住院病人的情况。
安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳主任医师指出，中国目前护士缺额接近400万人，这一问题的根源在于护士职业的辛苦与薪资待遇不符比例，以及医院护士编制不足等多方面原因。
尽管中国政府曾提出增加护士配备的政策，但目前医护比仍然不达标，显示出解决护士数量短缺问题任重道远。
专家呼吁，除了增加护士编制外，还需改善护士的工作条件和待遇，提高其职业认可度，以留住人才，确保医疗服务的质量和安全。
