【亞庇十日訊】為了繼續加強和賦權沙巴的人才格局，人力資源部屬下馬來西亞人才公司 (TalentCorp) 與 人力資源部副部長拿督慕斯達化薩穆主辦了一場對話和交流會。
75 名來自沙巴工業界和學術界人士參與其會。
此次會議以“沙巴繁榮進步：人才生態系統與經濟增長相結合”為主題。
旨在吸引投資方的反饋，以支持沙巴的經濟發展和正來臨的投資。
在為沙巴的增長和繁榮設計戰略和實施舉措時，討論的反饋將向上傳遞。
在他的主題演講中，慕斯達化讚揚 TalentCorp 為利益相關者提供一個平台，讓他們在加強馬來西亞人才格局方面發揮積極作用，特別是印度尼西亞首都將於 2024 年遷往努桑達拉的情況下。
“人力資源部已建議對沙巴勞工條例進行全面的法律修訂，使其更加進步、公平和公正。
這將覆蓋沙巴187,000名雇主和超過 200萬工人。
” “我們也希望優先考慮技能發展，其中職業技術教育與培訓將成為遊戲規則的改變者。
馬來西亞將在培養未來人才和為高收入國家創造高技能就業機會方面為可持續和包容性的未來奠定基礎。
” 他也宣布成立沙巴勞工諮詢委員會(SLAC)，這是沙巴州政府與聯邦政府通過沙巴科學、技術及創新部(KSTI)和人力資源部合作的一項倡議。
“SLAC 將作為一個平台，就勞工事務提供意見和建議，從而為沙巴制定更加量身定制的政策和立法。
我們的目標是團結所有人，努力實現共同願景，消除任何延誤或裁員，SLAC 將在實現這一目標方面發揮至關重要的作用。
”他補充道。
TalentCorp 主辦的會議是其在本州的眾多持續努力之一，包括最近與沙巴州政府和沙巴經濟發展及投資局 (SEDIA) 合作舉辦的區域產學合作 (IAC) 研討會。
TalentCorp 集團首席執行官托馬斯·馬修表示，TalentCorp 最近舉行的 IAC 沙巴研討會的調查結果顯示，可以採取更多措施來繪製和重新繪製沙巴的高優先級人才需求，並將其與大學、理工學院和職業機構的可用人才供應聯繫起來。
“通過這次對話以及我們從工業界和學術界獲得的意見，我們的目標是提高勞動力能力，通過在職培訓提高技術和數字技能。
增加對職業技術教育與培訓和高等教育的參與，並改善沙巴的人才和就業機會。
” 有關 TalentCorp 舉措的更多信息，請訪問 https：//www.talentcorp.com.my。
