创业不容易，请到工作态度好的员工更加不简单！
一名00后老板刚创业3个月，就不得不“请走”3名员工。虽然他自己是00后，但也吐槽现在的00后工作态度让人直摇头，彷佛他们打工不是为了赚钱生活，而是为休息而活！
这名年轻小老板近日在Facebook发文，透露自己20岁没有读过大学，近期开始创业开了一间汉堡店，请了年纪相仿的00后年轻人来打工。可惜，请到的员工做工态度都很有问题。不是频频上厕所，就是用各种奇怪的理由早退，不禁感叹请员工真难……
▼原文
「开店三个月，走了三位员工，三位都是被我请走的。我不知道是不是我太放纵，不知道是不是我太同情他们的遭遇，不知道是不是我太年轻，导致全部爬到我头上来。请走每一个的时候我在想，他们这样的工作态度到底要如何去找下一份工？或许他们还没有到没有钱、没有办法活的地步，所以根本没有办法跟这些人谈未来。
如果有人想知道现在的00后社会病得怎么样，你们可以开一间店当老板，然后全部请00后，你们就会得到答案了。
起初我是想请年龄相近的伙伴，因为这样可能会比较没有代沟，后来我发现我的出发点是错的。这些会来找工作的人，全部都是中学没有读完就辍学，然后一直抱怨家庭抱怨学校。一开始说到自己多么厉害多么可以，一开始上班的日子会为你卖命，帮你包山包海。一旦那份新鲜感过去了，就直接跟你来一个360度大转变。*小编：不是180度吗？*
接二连三请到这类人，真的很心累。他们肯定觉得是我这个老板的问题：
- 没有吃东西的情况下上一次厕所20分钟，一天上4次而已这样都要被炒，这个老板真的不会体谅人。
- 做全职有事没事一直请假，有时没有来也没有通知，甚至还可以做工做一半跟你讲等下就要走了，因为要帮朋友庆祝生日，可是老板都不会体谅直接炒人。
- 一天做工时间12小时，劳动的时间加起来不知道有没有6个小时（其他时间店里都是完全没有顾客，可以做任何事的）
- 一直讲压力大、工作内容很多、不公平，兼职可以做比较短的时间，根本不是为钱工作，是为休息而活，还可以随随便便请假，故意迟到就为了“休息”。到最后一个月的工钱扣到来比RM1500还要少，还每天很自豪说自己不缺钱，老板也不珍惜这种员工。
我很不想再请人，因为很累。花钱请人，还要看工人的脸色。做错事不可以讲，会脸黑。生意平淡的时候就休息到很爽，生意好的时候全部做到脸黑黑。你教他1+1=2，他还会自己假厉害去跟你加多两个0。
下厨房不到2个月就觉得自己是大厨，我他X用了5年摸索都还会有需要随机应变的时候，真不知道这些人的自信从哪里来。
我没有读大学，我一开始也很同情没有读完书的他们，我以为每个人会和我一样为自己的人生负责任，可以帮我尽量帮。我没有想到这些没有成熟就选择自由落体的果实，一个个都是酸的。家人不管，又只会抱怨除了自己以外的事，真的很悲哀。
希望几年后的你们不会为自己的行为感到后悔，希望你们找得到比我更好的老板，一个可以允许员工上厕所上一个小时&可以允许员工无限请假的老板。
感谢你们在我事业刚起步的时候帮我起跑，接下来我还会一直聘请人，也会一直请人走，无限循环。或许，这就是每个当老板都会经历的事。」
帖文一出，评论区瞬间炸开了锅！网友纷纷留言自己的看法。
▼网友指出身为老板也不可压榨员工，要多多善待00后。
▼有问题的90后员工也不少。
▼同是老板的网友表示感同身受。
▼原帖
开店三个月，走了三位员工，三位都是被我请走的。我不知道是不是我太放纵、不知道是不是我太同情他们的遭遇、不知道是不是我太年轻，导致全部爬到我头上来。请走每一个的时候我在想，他们这样的的工作态度到底要如何去找下一份工。或许他们还没有到没有钱没有…
Posted by MR BOGER 博哥汉堡 on Sunday, February 5, 2023
其实工作态度不好的员工，什么年龄层都有，只是这名年轻老板那么“不好彩”，请到的00后都不太行。
不过，这名00后老板也自认有很多地方不足，还在努力学习当中。老板和员工都要一起成长，才会越做越好。
**感谢MR BOGER博哥汉堡授权分享**
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