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有些人在结束实习之前，会给公司同事送一份小礼物以表达感谢。
对此，大马一名女子就在Threads发帖文，呼吁实习生不必把送告别礼物变成一种常态，更不需要因为同侪压力而破费给全公司人都送礼物。
她会这么说，是因为其办公室最近有6名来自不同大学的实习生，在结束实习前给公司超过70名正式员工都派发了小礼物。
她认为，实习生的薪资本来就不高，这样送礼会瞬间榨干他们的钱包。
“拜托实习生们，不要把送我们这些正式职员礼物正常化，送给有指导过你的同事就足够了。”
她解释，这样的举动可能无意间为其他实习生带来压力，因为他们见你这么做，可能会觉得自己也必须跟着这么做。
“如果想要送，可以低调一点，以免给其他实习生造成经济压力。”
她最后也补充，要是有实习生有能力并真心想送礼，那当然没问题，但其他没经济条件的实习生完全不需要为此感到压力。
不少网民都留言表示认同女子的看法，认为真正的问题不是送礼本身，而是可能造成“同侪压力”。
网民指出，家境较好的实习生或许有能力准备礼物，但经济条件较困难的实习生，可能会因此感到压力，甚至勉强自己跟风。
有人也分享说，自己当年只给直属主管送了礼物；有人则表示，自己曾为32名同事准备小礼物，因为实习期间每个人都曾给予她帮助。
也有网民称，离职送礼本该是一种表达感谢的方式，不应该变成大家默认必须遵守的“潜规则”。
有时候，一句真诚的道谢就足够了，真的没必要破费啦~
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