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随着数码技术不断升级，人力市场也开始流行智慧求职！
2台数码求职机于星期二（4月9日）在中国浙江省杭州市东、西站亮相，让全国各地的年轻人一下站就能开始找工作。该机器通过人脸识别技术，可帮助青年实现线上面试。
数码求职机运用了人工智能和大数据技术，经实名认证后，自动调取用户信息生成简历并匹配岗位。据了解，数码求职机入驻的“来杭青年求职第一站”专区将在杭州东站常设，从各地来杭的青年人才下了高铁就能投递简历。
旁边的使用说明写着，刷脸求职只需三步。大家可以根据自身需求，按照职业类型和薪资范围选择心仪的岗位。第一步：查看并选择意向职位，第二步：人脸识别（实名认证） ，第三步：确认报名。杭州已投放30多台求职机，累计投递简历1.5万余份；目前有900多家企业录入，可提供8000多个岗位。
随着数码技术不断升级，智慧就业在就业公共服务中发挥出更大作用。比如，对求职者而言，线上招聘不仅增加了就业渠道，还有效延展了招聘活动的内容和范围，为广大就业者提供了更加清晰、准确的就业信息。
随着智慧就业服务加速普及，这大大便利了异地求职，“政策找人”会更给力，“人岗匹配”将更精准，同时有利于集成更多招聘企业和人力资源机构的信息，从而让高质量充分就业惠及更多群众。
