【亞庇廿三日訊】州旅遊，文化及環境部長拿督劉掙芝表示，州政府一直以來，均持續的提升符合資格及具能力的女性公務員，擔任重要的政府職務,成為發展公平的伙伴。
她說，性別歧視的時代已經成為過去，特別是在70 年代，已婚婦女僅被委任為臨時性的公務員。
「今天，婦女在公務員隊伍中不再被邊緣化。
相反，具資格的女性公務員獲委擔任州政府的重要職位，從而得到應有的認可。
她說，過去鮮少有三名女性同時擔任各政府部門的常務秘書，而今天卻有了這樣的情況,這符合了女性參與決策過程30%的目標。
「這項舉措反映了州政府的性別平等。
在首席部長拿督斯里哈芝芝的領導下，我們擁有一個性別友好的政府。
這也表明政府越來越接受性別平等的重要作用。
這3名女性常務秘書分別是旅遊、文化及環境部常務秘書黎敏心、Maria Chong（社區發展與福祉部常務秘書）和Datuk Norlijah Danin（鄉村部常務秘書發展）。
在1987 年，女性公務員的職位達到了一個里程碑，當時拿督陳桂美成為第一位被獲委為常務秘書女性公務員、獲委為當時的社會服務部的常務秘書。
身兼亞庇亞庇州議員的拿督劉靜芝援引另外兩個有能力的女性有機會擔任高級職位的例子表示，統計數據顯示，目前有7 名女性副常務秘書（超過了30% 的目標），佔總秘書人數的30%。
她補充說：“按照我們目前的速度，我們有信心在不久的將來根據資歷、經驗和工作表現再任命一位女性副州秘書。
” 拿督諾妮賽益於 2005 年獲委為第一位女性副州秘書，隨後是拿督瑪斯娜加尼，拿督阿斯妮瑪及拿督瑪廉奧瑪。
沙巴公務員架構中的其他傑出女性包括州財政司拿督瑪麗·西潘和州經濟規劃單位 (EPU) 主任拿督 Jasmine Teo。
1995年，馬來西亞在中國北京舉行的聯合國第四次世界婦女大會上承諾，2000年實現婦女參與公共部門決策30%的目標。
2004年，聯邦政府成立了內閣性別平等委員會，以促進性別平等和女權。
同時，拿督劉靜芝也提醒女公務員關注我國首相拿督斯里安華依布拉欣所推行的良好治理、提高生產力、提高效率和維護服務誠信的呼籲。
