【加拉巴干十四日訊】經過43 年的漫長等待，加拉巴干姆律發展合作社終於正式接管加拉巴干中區聯邦土地局園坵的營運管理， 為235 名合作社社員開拓新的收入來源，並有望通過每月收入及年度股息分配，獲得長期及穩定的經濟回酬.
這項正式移交被視為加拉巴干姆律發展合作社發展歷程中的重要里程碑，不僅象徵合作社多年來的努力終於開花結果，也為加強合作社經濟實力、改善社員福利及促進當地社區經濟發展帶來新的機會.
馬來西亞合作社委員會沙巴州主任阿旺魯斯里表示，園坵正式移交合作社管理後，也意味著合作社肩負起更大的責任，必須確保園坵保持良好生產力，並為合作社及社員帶來可持續的經濟回酬.
等候43年後終迎來接管時刻他說，合作社等候43 年後終於迎來正式接管的時刻，因此必須珍惜這項成果，並確保園坵能夠持續生產，最終為社員及合作社帶來實際利益.
“這不是一項可以輕視的計劃。合作社董事會成員必須投入最高程度的承諾，確保園坵獲得良好管理及監督。”他是在加拉巴干中區聯邦土地局園坵營運管理正式移交儀式後接受訪問時，如此表示.
阿旺魯斯里指出，由於園坵營運涉及龐大的財務及資產管理，誠信必須成為合作社管理的重要原則.
他說，合作社必須以誠信及團結精神推動發展，並通過良好的領導和管理制度，確保合作社能夠持續進步.
他也表示，馬來西亞合作社委員會將繼續向有關合作社提供協助及指導，確保園坵能夠獲得有效管理，並進一步發揮其經濟潛力.
阿旺魯斯里透露，目前沙巴共有2047 個合作社，會員人數超過38 萬人，而沙巴合作社運動目前的總營業額已經達到9億1300萬令吉.
他說，當局希望在未來兩年內，將沙巴合作社運動的總營業額提升至10億令吉.
社員須共同面對挑戰另一方面，加拉巴干姆律發展合作社主席阿斯法麗扎表示，經過43 年的等待，正式實現園坵接管目標並非易事，而如今合作社正式承擔園坵管理責任，也意味著董事會及全體社員必須共同面對新的挑戰.
她說，管理園坵需要董事會成員作出犧牲，並保持高度團結，確保每一項涉及園坵營運的決定都經過謹慎及負責任的考量.
“如果只是依靠我個人，我知道自己無法做到。但是，在所有董事會成員的合作、馬來西亞合作社委員會的支持與指導，以及社員之間團結力量的配合下，我相信園坵的營運一定能夠順利進行。”合作社拓財源惠235社員阿斯法麗扎表示，合作社將致力於確保園坵獲得有效管理，並為235 名社員創造可持續的經濟收入.
她指出，合作社希望園坵不僅能夠順利營運，更能夠持續為社員帶來穩定回酬，包括每月收入及每年股息分配.
她強調，由於園坵營運關係到235名社員的利益；因此，董事會在作出每項決定時都必須謹慎.
“因為一旦走錯一步，所有董事會成員都必須共同承擔責任。”隨著營運管理正式移交，合作社接下來將面對園坵管理、生產效率、財務管理及長期經營等方面的挑戰。對加拉巴干姆律發展合作社而言，這項正式接管不僅是43 年等待後的成果，也是一項新的責任與考驗.
能否通過專業及誠信的管理，讓園坵持續生產並為235名社員帶來穩定收入，將成為合作社未來發展的關鍵.