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美国劳工部星期五（10月4日）公布的数据显示，9月份美国新增了25.4万个非农就业岗位，远超预期，显示劳动市场依然坚挺，支持了经济的持续增长。同时，失业率从8月的4.2%下降至4.1%。
美联社报导，这一就业数据大大高于8月份新增的15.9万个岗位，表明尽管高利率带来压力，许多公司仍然愿意增加员工。不过，企业在招聘方面表现出更多的谨慎，裁员的情况较为罕见。
美联储在上月首次降低了其基准利率，旨在缓解借贷成本，促进就业市场增长。此前，美联储在2022年至2023年期间连续11次加息，以遏制通胀，这一激进举措引发了经济衰退的担忧，但事实证明，美国经济在高借贷成本下依然保持增长。
经济学家普遍认为，美联储有望实现“软着陆”————即在不引发经济衰退的情况下，通过高利率控制住通胀。尽管如此，许多选民对高物价和通胀问题感到不满，这给总统拜登和副总统卡玛拉·哈里斯的竞选带来了政治压力。
尽管经济面临通胀和选民的负面情绪，美国经济各项指标仍然保持稳健。数据显示，2023年第二季度，美国经济以年化3%的增速强劲增长，预计7月至9月的季度增长率为2.5%。美国服务业持续增长，零售支出也有所增加，而失业救济申请人数依然处于历史低位，显示出就业市场的韧性。
尽管招聘放缓，但企业对于解雇员工仍然保持谨慎，因为在疫情后经济复苏的过程中，许多企业曾面临人员短缺的问题。与此同时，职位空缺数量也从2022年3月的1220万逐步下降至2023年8月的800万。
随着招聘环境趋冷，越来越少的员工愿意辞职寻找新工作。9月份，辞职率达到2020年8月以来的最低水平，反映出求职者的信心减弱。
美联储上月下调利率50个基点，这是自2020年经济衰退以来最大的一次降息。消费者价格同比上涨2.5%，接近美联储2%的通胀目标，远低于2022年6月的9.1%的峰值。美联储预计2024年将进一步降息，这可能会鼓励企业加快招聘步伐。
