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根据马来西亚劳工法令，公司都必须在每个月7号前将工资发放给员工，哪里有得给你说不给就不给？
日前，一名大马打工仔在Threads发帖求助，表示公司要“扣留”他的薪水，直到他工作的最后一天，于是询问网友难道公司有权利这么做吗？
根据《WeirdKaya》报道，这名打工仔发了一张聊天截图，而图中与他聊天的疑似是公司的职员。
对方表示，为了防止他不履行离职通知期（Notice Period），拿了薪水后直接离开，于是要扣着他的薪水，直到他工作的最后一天，也就是2026年5月11日。
对此，打工仔感到相当无奈，于是发帖向网友求助。
网友看完对话纷纷给原Po出谋划策，让他直接向劳工部举报公司！
—「这是违法的，可以举报。薪水不可以拖到每个月的7号过后发。」
—「可以直接回复：“了解了。我会向劳工部寻求建议，确定之后要采取什么措施。若有任何后续事项，将由你与他们自行处理。我只是按照程序保障我的权益。由于此事属严重事项。本次对话也将被留作记录，作为必要时的证据使用。”」
—「直接回复他们，没问题，我明天会去劳工部，他们星期一有开门对吗？」
—「最好的回复是：“好的，请把我的薪水扣留到7号。如果在8号之前还没入账，我会去劳工部进行投诉”。他可以暂时扣留你的薪水，但只能到7号为止，这是最后的发薪期限。」
之后，原Po再次于留言处透露，公司在看到他发的帖子后，已经迅速地将薪水发了给他。同时，他也感谢网友们提供的建议，才让他这么快拿到薪水。
人都辞职了，还想要恶意扣留人家的薪水，真的很恶劣！
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