【馬六甲十八日訊】華總總會長丹斯里吳添泉指出，人民都希望公務員加薪後，工作和服務士氣能夠大增，給予政府最佳配合，扮演好人民公僕的積極稱職角色，與政府及人民共同邁向“昌明大馬”。
他說，另一個必須從長遠來看待與檢討的問題是，我國有大約160萬名公務員大軍，屬於全球擁有最多公務員的國家之一，而公務員薪資仍然是國家行政開銷的最大比重，佔了政府全年財案中大約三分之一。
“在今年的國家預算案中，公務員薪酬為956億令吉，佔了總行政開銷的31.5％，這是值得政府繼續嚴謹關注，並應該設法通過更妥善及合理化的政策來平衡與改善的。
” 他說，整體而言，我國的公共服務體系向來過於臃腫，如果還不逐步採取瘦身政策或計劃的話，長期下去將導致政府發展和行政開銷繼續失衡，帶來沉重的財務壓力，這是值得關注和糾正的。
也是沙巴中華大會堂總會長的吳添泉是在昨晚在夫人潘斯里何淑娟陪同下，出席在假日酒店禮堂舉行的大馬興安總會全國代表大會暨馬六甲興安會館週年會慶聯歡晚宴上，以主賓身份致詞時這麼表示，出席者包括大馬興安總會會長拿督斯里吳金華，名譽總會長兼顧問拿督王榮豐和拿督翁清玉，馬六甲興安會館會長李占德和署理會長吳添福等。
吳添泉也在會上捐助2萬令吉供大馬興安總會大學貸學金基金用途。
吳添泉對首相拿督斯里安華前天宣佈公務員加薪，以最新的公共服務薪酬制度(SSPA)取代公務員薪酬制度(SSM)表示關注。
他說，首相宣佈執行組、管理和專業組公務員調薪15%，最高管理層組則是7%，意味著公務員的收入增幅將介於16.8%和42.7%之間，同時也強調政府這次將注入“賞罰分明”制度，根據表現和績效，讓有表現和符合資格者才獲得獎勵。
“原則上，我們對政府這項闊別12年沒調過薪的公務員薪金政策表示認同，但身為人民百姓，大家更希望看到人民公僕在向政府爭取加薪並如願以償後，也應該同樣要向人民爭取以及展現出更符合群眾所期望和滿意的服務水。
” 他說，人民並不希望在服務櫃檯上，一些不負責任或害群之馬的遲到早退、漫不經心、態度欠佳和藉故拖延現象繼續重演，也不希望面對申請文件無下文、投訴不受理和“喝茶文化”繼續蔓延。
他也表示，公務員加薪除了可以拉近生活水平，尤其是薪酬和物價差距之外，另一個現象是，通過“龐大和具購買力”的公務員群體，也可以推動國內需求和刺激，包括房產和交通工具各個領域的經濟成長。
他希望政府能夠繼續監督和更有效控制物價，以避免擴大內需後所可能出現的物價膨脹負面現象，政府必須確保在供需各方面的平衡下，所帶來的經濟正面成長，才是上策。