【亞庇六日訊】像沙巴大學這樣的高等教育學府，在協助領袖們創造有利環境，讓年輕人加入勞動市場方面，可發揮重要作用。
首席部長拿督斯里哈芝芝諾表示，作為一所高教學府，沙大必須帶頭幫助其他員工更好地了解新一代。
他說，這不僅意味著在職場上實施最新的數字技術，還需適應不斷變化的工作和溝通模式。
他說，電子人才的發展，包括創新和相關的知識和技能，更重要的是，還需具有道德意識，不僅對於人力資本的增長至關重要，而且對於培養未來的領袖，也至關重要。
這就是為什麼在高等教育機構和行業，以及政府和非政府機構之間，建立積極的工作關係非常重要。
首長是在一篇由工業及企業發展部長馮晉哲代讀的演詞中，如是強調。
後者是代表首長在沙巴大學假沙巴國際會議中心舉辦的領導力多元化：駕馭複雜性，擁抱差異之領導論壇上致詞。
該論壇由沙巴大學、高等教育領袖學術機構（AKEPT）、高等教育部（MoHE）和沙巴投資有限公司聯合舉辦。
首長指出，只有通過這種參與，我們才能夠克服代溝。
也將確保關鍵的思想交流，有助於確定和灌輸所有成員的領導素質。
它也提供一個提高認識的平台，激勵所有參與者互相學習。
首長指出，該為期兩天的會議有助於了解到日常處理事務的複雜性，沙巴的多樣性實際上是一個有利的工具。
他堅信，我們的多樣性是優勢，因為每個人都將其獨特的品質，帶入職場，並共同朝著可持續和進步的未來發展。
他說：我們不僅需要合適的人，還需要那些以誠信有效管理，並完成任務的領導。
他說，多樣性的另一個因素是性別，他高興本州有許多高效的女性掌舵人，她們不僅提供不同的視角，而且還帶來豐富的經驗、知識和技能，引導沙巴走向成功之路。
他說，女性作為女兒、姐妹、妻子和母親的多重角色，她們對於工作環境非常重要，尤其是作為領導者，我們需努力營造一種由勤奮和卓越驅動的富有同情心之工作文化。
出席者包括聯邦高教部副部長拿督尤索夫，以及各地的學者和領袖。
