国外高薪抢人大马流失护士

由于国外的起薪是国内的三到四倍，马来西亚目前正面临大批护士涌向海外的窘况，引发人们对低工资和恶劣条件，正在掏空基本医疗服务的警告。

由于公共设施过度拥挤、医护人员严重短缺，以及公私医疗服务之间的差距不断扩大，训练有素的大马护士纷纷前往海外发展。

在墨西哥瓦图尔科（Huatulco）太平洋度假胜地海岸附近的一艘游轮上，驻船护士苏珊（Susan Wong）告诉《南华早报》，在担任了8年一线护士之后，她决定是时候做出改变了。

“我对今天的生活充满感激。我过着自己梦想的生活，周游世界，并为此获得报酬。”

除了有机会去遥远的阿拉斯加和加勒比海旅行外，她还享受到了以美元支付的更高薪酬，以及食宿费用。据悉”苏珊服务的船上”还有另外两名前马来西亚护士。

国内护士病士比例达1:6

马来西亚护士协会（MNA）说，大马有超过11.7万名注册护士，但他们必须在人手不足的病房里照顾每人多达6名病人，而且病人对护士的期望值很高，希望得到优惠护理。

马来西亚护士工会（MNU）主席赛伊达（Saaidah Athman）表示，护士的福利没有得到照顾，许多人不得不做双重工作，因为人手不足导致她们的心理健康受到不利影响。

她补充说，在海外的现代化医院，护士的月薪可高达相当于2.5万令吉（5592 美元），而在国内，护士的起薪约为600美元。

在邻国新加坡，护士的月薪是大马国内的四倍，约为3300新加坡元（约1.1万令吉）。

总部设在日本的发展中经济体研究所2023年的一份报告发现，80%以上的马来西亚海外护士选择在沙特阿拉伯工作。

总部设在马来西亚的医疗招聘机构 Melorita Healthcare，正在发布沙特阿拉伯的护理职位广告，工资最高可达1.2万沙特里亚尔（1.4万令吉），且免缴所得税。

在视频应用TikTok上，许多在沙特工作的马来西亚护士分享了他们在沙特的经历，从如何汇款回国的实用技巧，到可以去麦加朝圣的另一项福利。

在沙特阿拉伯麦地那工作的马来西亚护士米拉（Mira Nadia）说：“趁现在还能走，赶快探索外面的世界。不要拒绝眼前的机会。”

马来西亚并非唯一面临护士短缺的国家，国际护士理事会首席执行官卡顿（Howard Catton）接受《本周亚洲》采访时说，即使在新冠疫情发生之前，全球护士缺口估计也有600万，而疫情来的额外压力只会加速护士的退休和职业倦怠。

据估计，到2030年，马来西亚的护理人员缺口将达到近60%。

大马已经步入老龄化社会，3400万人口中有11.6%的人年龄超过60岁，这一数据令人担忧。到2030年，这一数字将增至约580万，占总人口的15%。

卡顿说，护理人员对于满足老龄化人口的健康需求、应对日益增多的传染性疾病、解决临终关怀问题以及预防和促进健康至关重要。

马来西亚的月薪中位数为2844 令吉（640 美元），而护士的月薪仅为2708令吉。大马卫生部聘用的护士的起薪只有1797令吉，接近该国1700令吉的最低工资。

卡顿直言，在这么低的工资水平下，如果有其他国家的人来招聘，开出的工资是国内的三至五倍，那么大马就有可能流失这些专才。