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马来西亚卫生部祖基菲里近日在国会上议院透露，2019至2023年期间，这5年共有6417名政府医务人员离职，有2385人是全职医生，4032人是合约医生，平均每天约有3名医生离职。
在回应林哥斯华南博士的书面质询时，卫生部进一步透露，在这6417名离职人员中，有1046名为专科医生，其中63人是因为达到了50岁的退休年龄而选择提前结束职业生涯。离职的原因多种多样，包括私营部门提供的更高薪酬和更好的职业发展机会、健康问题、个人原因、提前退休、转行教育行业，以及缺乏专业支持等。
卫生部对这一现象表示震惊，并紧急呼吁相关部门采取措施，以阻止医务人员的流失。祖基菲里指出，私营部门的高薪酬和较低的工作压力是导致医生离职的主要因素，而公立医院的高工作压力、长时间工作以及职场霸凌等问题也对医务人员的身心健康构成了威胁。他警告说，如果政府医生和专家继续流失，国家的医疗系统可能会面临崩溃的风险。他还提到，即将进行的医疗保险改革可能会加剧这一趋势，给原本已紧张的公共医疗系统带来更大的压力。
雪州医疗人才最为集中
根据卫生部的最新统计，大马目前有298,853名医疗行业从业者，其中44,155名为医务人员，专科医生的数量为7638人。在各州中，雪兰莪州拥有最多的医务人员和专家，分别为6274名和1446名。紧随其后的是柔佛州（3839名医务人员和705名专家）、沙巴州（3362名医务人员和534名专家）及霹雳州（3309名医务人员和609名专家）。相比之下，砂拉越、吉打、吉兰丹、彭亨以及吉隆坡和布城的医疗资源则显得较为匮乏。
为了应对这一挑战，林哥斯华南博士建议成立一个特别委员会，由医疗行业的各方利益相关者组成，包括马来西亚医药协会和公立医院的医生，共同探讨如何有效留住医务人员。他强调，该委员会需要有一定的决策自主权，能够迅速响应，因为医疗行业对国家至关重要，不能被等同于其他政府服务。