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说到Gen Z员工，不少人第一反应都是“难带”、“玻璃心”、“不能吃苦”、“不够拼”。不过，一名大马男子却有不同看法。
Gen Z一般指1997年至2012年出生的人，目前年龄约14岁至29岁（根据美国研究机构Pew Research Center的划分）。
近日，一名大马男子在Threads发文，表示相比其他年龄层，他其实更喜欢和Gen Z同事一起工作。
他认为，Gen Z最大的优点之一，就是无论工作再忙、压力再大，依然能保持轻松乐观的心态。即使忙得不可开交，他们还是能开玩笑、活跃气氛，让整个工作环境没那么压抑。
“老实说，我喜欢跟Gen Z一起工作。为什么？因为他们就算很忙，还是能笑得很开心，好像没什么事情能影响他们。
还有，他们的常识和判断力其实也蛮高的。”
不少网友纷纷留言加入讨论，有些网友认同他的看法，认为每个世代都有优点和缺点，不能单凭年龄就给一个群体贴标签。
– “Gen Z的常识：压力来了就走人，上天会保佑Gen Z的。至于整天嘻嘻哈哈，那只是表面而已，说不定明天就提离职了，然后直接人间蒸发，彻底失联。”
– “Gen Z最搞笑的就是开会的时候，明明大家都快被工作压力压垮了，他们还是能突然讲出一些无厘头的笑话，搞到大家直接忘记自己刚刚还在压力山大。
其实他们不难带，只要愿意听他们的想法，给予肯定和认可，他们通常都会很愿意配合，也会尽力把事情做好。
反而像我这种Millennial（千禧世代）比较多意见。比如你叫我交一份广告报告，我第一反应可能是：“你要这个做什么？”、“为什么需要？”、“不是已经有了吗？”然后开始一堆问题。”
– “我之前在2家公司工作过，一间几乎全是Gen Z，另一间则是Gen Millennial + Boomers混合的。
在后面那间公司，我才刚上班3天，就被人传我去骚扰别人老公的八卦。反而在Gen Z占多数的那间公司，就算我后来去继续进修了，老板还会打电话约我去玩，比如玩激流之类的活动。
所以真的，跟Gen Z为主的办公室工作压力几乎是零，大家做事节奏也快，很多事情都能在Deadline之前解决。”
与其先入为主地评价一个世代，不如多了解彼此的工作方式。毕竟职场上最重要的，从来不是年龄，而是态度与合作能力。
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