（蒲种28日讯）经济部长拿督阿克玛纳斯鲁拉提醒，马来西亚必须提供具竞争力的薪资，以及良好的职业发展前景，方能留住半导体人才，并在与台湾及新加坡等成熟半导体产业国家与地区的竞争中，保持优势。
他表示，不少优秀毕业生都会思考，海外尤其是薪资更高的国家，是否拥有更好的发展机会。
“当我们放眼台湾，甚至邻近的新加坡等半导体竞争国家与地区时，当地提供的薪资待遇，看起来确实更高。
“我们必须回答一个问题，为何我们要投入这么多努力？如果人才选择留在大马，他们是否同样能够获得良好的发展机会？
“他们是否能够建立与国际接轨的职业生涯？”
他今日出席在蒲种出席“马来西亚先进半导体学院（ASEM） 人才毕业暨表彰典礼”时，这么表示。
阿克玛表示，大马不仅希望留住人才，也希望进一步提升我国在半导体价值链中的地位，通过发展晶片设计及创新，创造更多高附加值的就业机会。
他说，目前大马是全球第六大半导体出口国，在晶片测试、封装及制造领域，具有优势，但我国不能因此而自满。
“谈到半导体产业，我们必须积极探索迈向更高附加值领域的机会。
“我们不能只满足于成为生产者，更要成为创新者和创造者。”
他表示，政府了解，过去大马半导体人才一直以“技术熟练且成本相对较低”著称，但未来重点应放在提升价值创造力，并进一步提高薪资水平。
打造完善产业生态至关重要
他说，通过ASEM等计划提供的薪酬配套，已高于一般应届毕业生的平均起薪，这将进一步鼓励年轻人留在国内发展事业。
“我有信心，目前提供的薪资高于一般毕业生，通常可获得的待遇，这将进一步推动我国迈向高收入国家。
“如今，年轻人不仅重视薪资，也关注生活方式，以及整体生态是否符合他们的需求与抱负，因此打造完善的产业生态同样重要。”
阿克玛也说，政府正与英国半导体与软件设计公司安谋控股（Arm Ltd）合作，通过获取安谋技术资源及推动人才培训计划，进一步强化我国半导体产业生态。
他称，在双方合作计划下，政府目前已向6家公司发放技术使用授权（Access Token），其中3家公司参与CSS计划，另3家公司参与Arm Flexible Access计划，未来仍有更多名额开放申请。
此外，双方合作也已通过Arm On-Demand线上平台培训1530人，朝向培训1万名人才的国家目标迈进。
此外，当天共有454名学员完成ASEM培训课程并顺利毕业，他们分别参与了国家半导体卓越计划（NSEP）、全球半导体交流计划（GSEP）下的集成电路（IC）设计及嵌入式技术专业培训。
这批毕业生包括工程系大学生、应届毕业生及在职人士，培训内容涵盖数码与模拟集成电路设计、嵌入式系统、嵌入式物联网（Embedded IoT），以及人工智能机器人（AI Robotics）等领域，为投身我国不断扩张的半导体产业做好准备。
截至目前，ASEM已培养超过723名校友，并与全球逾10所大学及研究机构建立合作关系，同时与超过150家产业伙伴合作，持续壮大马来西亚半导体人才储备。
