【亞庇十三日訊】社會發展和人民福祉部長拿督沙赫米雅耶表示，截至2022年6月，沙巴共有45個決策性職位是由女性掌管。
他說，這些職位包括為助理部長、國州議員、副秘書、常務秘書、部門和法定機構負責人，這清楚說明州政府會根據女性的優點和成就，來認可她們的貢獻。
部長是在2022明日女性訓練營開幕禮上的演詞中，如是披露，他的演詞是由助理部長拿督朱麗達代讀。
有關訓練營為期四天，是由沙巴婦女諮詢理事會與婦女領袖基金會聯合舉辦，主題為“沙巴婦女領袖：通過數字化轉型，促進可持續發展和經濟增長”。
部長強調，賦權女性現在是國家議程， 其部門也將它列為關鍵性，以增強女性在各級政府決策職位中、政治上、私人領域，公共部門、企業、地方當局和市政府之代表性。
他說，根據國家婦女政策，我們必須將婦女在國家有決策權的職位中的佔30%。
如果女性佔勞動力的30%，這將有助於對女性的需要之關注，並縮小性別差距。
他強調，在沙巴發展的框架內，賦權女性是至關重要的優先事項。
婦女被認為是家庭和社區發展的重要資源，特別是對州和整個國家的繁榮而言，為此州政府在2022年預算中已撥款1761萬令吉，用於實施婦女發展項目，以表達對婦女的感激。
他敦促女性要以開放的態度，接受各種背景女性領導的新想法，並從每一次經驗中學習，和抓住機會。
在昨日的分享會中，前副州秘書兼沙巴婦女諮詢理事會主席拿督諾妮賽，對自己從一名來自沒有水沒有電的鄉區，走出貧窮、受教育、以及進人公共服務部，如何在男性至上的惡劣環境中，排除萬難當上州公共服務部第二把交椅的副州秘書之高職。
她說，以前的女性公務員，一但結婚生子，就得停職離開，任何的升職機會都是男士優先，它根本就沒有考慮過有學問和能幹的女性，也應該獲得公平競爭。
從未想過要當女中豪傑或女性領袖的她，只覺得女性要成功就得用功做學問，掌握更多知識及不斷提升個人的工作能力，直到她覺得兩性的不平等，不能一味逆來順受，需要据理力爭，以提升女性的地位。
她提醒姐妹們應該多充實好自己，並爭取曝光的機會讓人看他妳的閃亮點。