俗话说：“便宜的最贵”，这句话在这位老板身上验证了！
近日，大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为，瞬间引起网民热议。
原Po透露，原本公司里有一位月薪RM4000，能力很好的会计师，这名会计师一个人包山包海，但老板却认为每月要付RM4000很不划算，竟然施计让会计师辞职，想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。
这名会计师的能力好到什么程度呢？原Po说，对方有CA（特许会计师） & CFA（特许金融分析师）文凭，一个人做完3间分行的账目，包括会计、税务、工资单、财务等等。
不仅如此，这名会计能为公司卖命，随时on call，不管是假日还是工作日，只要同事需要什么资料，他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪，在市场价来说真的很低了。
然而，老板在半年前突然说，觉得用RM4000请一个会计太不划算，所以要求HR用RM2000来请3个新人。
老板要求这些新人教育水平达到SPM，经验不多、新鲜人也OK，想要新人们慢慢学习，并代替会计的位置。
这名会计不知道老板的阴谋，还称职地教导新人。教了2个月之后，老板就打算要辞退会计，就一直弄他不爽，甚至故意刁难他。
有一次，老板要原Po开警告信给会计，说他教新人做错东西 ，结果会计真的辞职了，而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费（buyout notice），所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。
就这样，公司剩下3名新人会计，但他们达不到老板要求就被骂。于是，老板要求原Po找同样可以会很多东西，而且可以随时on call的人。
原Po觉得很为难，因为有这种能力的人，价钱最少都开到RM6000到RM8000了。
老板不死心，要原Po找回之前的会计，问他最近过得怎样，疑似想让之前的会计回来做。
原Po打探到对方目前的薪水大约是7字头，而且还有津贴，所以原Po不想再打扰对方了。
不过，老板一直要原Po找人，预算也只有RM4000多，让原Po好压力，很想丢信走人。
对此，网民纷纷表示：
—「这个老板不行啦！」
—「这种不就是裁人裁到大动脉咯！」
—「叫老板自己做好了，自产自销。」
—「不会珍惜员工的老板让他自生自灭吧！」
—「哇，你这个老板比新加坡的老板还了」
—「果然是做老板的料 员工跑完了才来喊年轻人吃不了苦 叫老板自己做做看，这种苦他要不要？」
想贪小便宜，结果赔了夫人又折兵！老板，做人不要太会算，最后不划算的是你自己啊~
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