
根据招聘平台ZipRecruiter的数据,美国企业正在大量招聘可“随时随地”工作的岗位,其中产品经理和软件工程师最为抢手。这两个职位的年薪均超过10万美元(约44万5000令吉),成为高薪热门职业。
据CNBC报道,FlexJobs职业专家经理弗拉纳表示,数码游牧主义和数码游牧签证的流行,正推动市场对“随时随地工作”需求的增长。然而,市场竞争依然激烈。
弗拉纳建议,求职者应至少申请两到三家公司,并积极与目标企业员工建立联系,寻求推荐,从而提高录取几率。
远程工作增长20%
研究表明,尽管部分知名企业加强了员工重返办公室的要求,但远程岗位的招聘需求仍在特定领域中保持强劲。与2023年相比,2024年远程工作的数量增长了20%,已恢复至2022年的水平。
尽管如此,远程工作的总体趋势仍呈下降态势。截至2024年12月,LinkedIn上的远程岗位占比已从2022年初的18%降至8%。此外,据FlexJobs报告,可“随地工作”(地点不限)的职位更加稀缺,仅占所有远程工作的5%左右。
FlexJobs通过分析其2024年1月至12月的数据库,整理出了发布最多远程、地点灵活职位的顶级公司名单。
产品经理和软件工程师最受欢迎
ZipRecruiter的数据显示,产品经理和软件工程师是最受欢迎的职位。这些岗位通常要求候选人具备学士学位及相关技术技能,包括编程语言和项目管理软件的知识。
同时,销售开发代表、市场营销及编辑类岗位等“随时随地工作”的职位也受到企业青睐。FlexJobs的统计显示,其数据库中约70%的远程职位为中级或资深级别。
在灵活就业和技术发展的双重驱动下,远程工作依然是高薪职业的重要组成部分,但求职者需要具备更高的专业能力以脱颖而出。
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