【亞庇七日訊】沙巴雇主總会认为，州政府在最近的2024年全国劳工大会上宣布支持修改勞工法令以打造和諧有利工業關係的立場令人困惑。
沙巴州僱主總會主席葉競文在文告上表示，沙僱總認為州政府在處理相關勞工法 令的整體過程與平衡點的考量方面有諸多遺憾之處。
他說， 固然照顧勞工的權益事關重要，但相對的僱主權益已明顯被忽略。
勞工法令改革內容除了有針對人口販賣，強迫勞動與童工的條例外，其中有個 關鍵性的癥結卻被眾多繁瑣條例所掩蓋而遺失其中，此癥結將對僱主致重大打 擊。
他說，起由或許是州內負責勞工事務的相關部門在勞工法令提呈一讀前沒被諮詢意 見，或甚至不被授權來處理此有關沙巴州內勞資課題的法令。
原本隸屬州政府的沙巴勞工理事會只聞樓梯響，會議日期屢屢延期而至今仍未 運作。
他認為缺乏一個集三方（勞資與政府）共同探討僱傭課題的平台，不幸的後果是州政府無法全方位的徹底了解情況，考量各照的意見而掌握發展動向。
他說，州政府管轄勞工的部門應該一開始就應被賦權帶頭探討研究沙巴勞工法令改革事宜。
因為能掌握實地情況，了解本土經濟情況，相關部門能有效召集本土勞 資雙方意見，擬定適合沙巴地情，具公平性的法案而反饋給州內閣批准後，方 呈至聯邦人力部考量。
他說，可惜的是理想與現實脫了勾。
國會至今一讀通過了法令改革，連帶的不被注意 的癥結也混在其中：法令改革實質上不是一個，而是混摻了兩個大法令在一 起。
提呈國會一讀的法令，不是單單勞工法令而已，其中也混進去了住宿法 令。
聯邦人力部去年在西馬半島實施勞工法令改革的時候，因考量到可對僱主的重 大影響，選擇了分開推行住宿法令，以資西馬僱主有充裕時間空間先適應一個 勞工法令，後再面對另一個住宿法令。
