工作2年被称“活化石” 小红书爆开启新一轮裁员

社交媒体“小红书”近年来深受年轻人喜爱，但在星期五（7月5日）却有消息称，小红书近日开启新一轮裁员计划，工龄超过2年或32岁以上的员工，或成为裁员目标！

据悉，裁员计划已进行到“锁HC阶段”，正在进行人员盘点，但尚未进行官方通报。内部员工表示，大家都在等待正式的邮件通知，新高层对目前小红书的人效比并不满意，认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半。这可能是导致裁员计划启动的主要原因之一。

据《快科技》报导，此次裁员主要针对绩效评分在3.5-以下，包含3.5-和3.25的员工，这一群体约占员工总数的30%。

裁员计划尚处于人员盘点阶段，尚未对外公布，同时，公司内部也经历了一系列高层变动，多位新负责人加入，对现有团队进行了调整。

工龄2年以上称“活化石”

而根据今年6月份的报道，有招聘界人士透露，“小红书招人的年龄底线是35岁，而现在可能32岁就不让进了。”

有离职员工表示，小红书的员工平均司龄仅半年，工作两年以上的人能被称为“活化石”，高离职率的背后，是公司频繁的组织架构调整和战略方向的摇摆不定。

前员工表示，小红书的工作时间很长，工作强度大，加班文化严重，更关键的是，公司战略上的“善变”使得员工承受巨大压力，项目和职责经常发生变化，导致人才流失。