BENZINGA報導，世界第二大民營公司亞馬遜擁有150萬員工，該公司2022年擁有52萬台機器人，到了2024年已有75萬台機器人，每年持續引進數十萬台機器人，逐步減少真人員工人數。
這些機器人，包括新型號如 Sequoia 和 Digit，負責執行重複性任務，從而提高效率、安全性和交貨速度。
例如，Sequoia 加速物流中心的庫存管理和訂單處理，而Digit，一款與 Agility Robotics 合作開發的雙足機器人，則處理著移動空箱等任務。
機器人提高工作效率降低成本，對真人的心情卻有負面影響。
麻省理工學院（MIT）等機構的研究顯示，工業機器人對工人有顯著的負面影響，影響其所在地區的就業和工資。
關於自動化的經濟和政治後果，凸顯了人們對失業和收入不平等加劇的普遍恐懼。
儘管存在這些擔憂，亞馬遜指出，公司已創建了700種之前不存在工作類型，表示自動化也產生就業機會。
亞馬遜內部工作演變反映了工作性質轉變，人類員工轉向更複雜、非重複性的任務，需要更高水準的技能和創造力。