《南華早報》引述消息人士報道，TikTok（抖音）母公司字節跳動於去年底在中國多個部門裁員數百名員工，為其削減公司成本措施的一部份。
抖音母企字節跳動近年多次「轟炸式」招聘搶人才，巔峰時期員工超過10萬人。
不過據中國內媒近日報道，字節跳動已展開一輪裁員計劃，甚至預料規模約10%，裁員涉及研發、產品、運營等多個崗位，部分員工更加不獲賠償。
拒自行離職 有「特別安排」 據內媒引述消息人士指，在績效評定之後，未達標的員工陸續收到人事部或者直屬上司的單獨談話通知。
並以「工作能力不行」、「出去看看機會」、「產出與職級不匹配」、「當前團隊沒有你的位置，不用想晉升」等潛台詞，暗示員工自行離職。
拒絕自行離職的員工中，將會有「特別安排」，直至主動離職：包括要求在兩個月內完成半年的工作量，還要完成大量本不在自己職責範圍內的工作。
字節跳動是中國科技行業最大的僱主之一，在全球擁有超過10萬名員工。
由於字節跳動是私有企業，因此沒有義務公開披露與其業務相關的信息。
