当公司是托儿所？早前有打工仔于讨论区发文分享，最近公司较多工作需要做，基本上全部同事都要加班，没想到其中一名初毕业的新同事妈妈竟然致电公司问儿子什么时候下班，还纠缠到要出动老板接听，最终老板批准该新同事先下班回家，事件引起网民热议。
该打工仔于香港讨论区以「同事阿妈打去公司问佢个仔收得工未？」为题发文表示，最近公司聘请了一位很年轻、初毕业的新同事，而公司近来较多工作需要做，基本上全部同事都要加班。
正当所有同事奋力加班之时，日前该新同事的妈妈竟致电公司问：“儿子什么时候下班？而且还骂是什么公司要她的儿子OT，O那么久不让他收工啊，最后还出动要老板接她的电话”。他指出，老板挂掉电话后立即吩咐该新同事快点下班回家，不用加班。
楼主说，留意到老板听完电话后心情不太好，担心新同事妈妈的举动会影响其通过试用期。楼主认为其实打工加班很正常，讽刺表示：“如果家长打个电话来吵就可以不需要OT的话，我都想叫我阿妈打下电话”。
帖文一出，立马引来大批网友留言表示，出社会工作后仍要父母插手解决问题是长不大的「妈宝男」，直言该妈妈害了她自己的儿子，“妈宝来得喎，还小咩，裙脚仔（长不大的男孩）”、“怪兽家长”、“还在读小学咩”、“老板之后有没有出一本手册给你的同事？以后叫他的老母签名”、“跟他老母讲，你的儿子坏坏被罚留堂”、“公司应该搞个家长日，和各个员工的家长见见面聊聊天”。
不过仍有不少网友指出，楼主认为加班很正常的心态是被扭曲的价值观，“OT 是无效率的结果，是你们这些奴隶才说正常而已。”、“OT 有没有钱先，如果有钱都 OT 就是 onX 员工，变相工时长了即是间接减人工”、“我撑阿妈，OT 文化真的搞出一大堆社会问题”、“现在不是要 OT 才不正常咩？大趋势是Work Life Balance（工作与生活平衡），外国已经主张 4 天工作或 4 天半工作，香港人醒醒啦！”
对此，大家有什么看法呢？欢迎打工仔/老板统统来留言告诉小编XD
**文章授权转载自《香港HK01》**