一名网友通过 AI 技术，在短短一个月内申请了 1000 份工，其中 50 份还成功获得了面试机会！他也在 Reddit 分享了其运作方式和相关程序，并惊叹：“一切都在我睡梦中进行！”
他说，通过 AI，能够自动帮他分析面试资讯、工作内容、生成对应独特的履历表，自动投递履历，甚至能够回答面试官的问题。“独特的履历针对不同的职业进行修正，带来很大的帮助。”
他表示，AI 对于自动化的应征者筛选系统特别有效，通过特定演算法针对性生成的履历可以引起面试官的注意，无论对方是人类还是同样是 AI。
他在贴文中也提到了一些想法，质疑人类招聘者会不会被淘汰，“我们要怎样从全看似完美的申请者中找到真正的人才？应征活动会不会演变成 AI 竞赛？”
无论如何，他的行动也引起网友们两极的反应，有人认为他这样做非常“不道德”，但有人反驳说：“企业也使用 AI 过滤应征者的履历，我们用 AI 也只是机器人对上机器人而已”。
有人也声称尝试了原 Po 的程序，并成功获得了几个面试机会，有些甚至是自己完全无法想象的工作，“我相信 AI 真的在履历上帮到了我，当然你需要时刻监督它，有时候它会填上你并不会的技能。”
“听起来就像是 Reddit 上的灌水 bot”，“这个 project 已经死亡”，也有人警告，很多公司已经明文禁止不能将 AI 使用在应征上，“如果质疑有涉及 AI 的话会直接被拒绝”。
另一方面，已经删掉账号的原 Po，随后也有在留言区表示不建议大家使用这个程序，“很明显的，这有道德的问题，这个 bot 的目的是教育和资讯用途，也是为了满足我的好奇心，我也想要强调，外面有很多更昂贵的服务也能够提供相同的功能”。如果你有机会的话，会尝试使用 AI 来找工吗？