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日本雇员的基本工资创下了1993年以来的最大增幅，这是一个令人鼓舞的迹象，表明基本工资趋势可能开始支持消费，并使日本央行能够再次加息。
彭博社引述日本劳动部星期一（7月8日）的报告指出，5月基本工资同比增长2.5%，是1993年以来增长最快的月份，超过了1.9%的总体增幅。
在公布这些数据之前，日本最大的工会组织称，今年其员工的平均工资增长了5.1%，这是自1991年以来的最大涨幅。
最新数据可能会增强人们的信心，因为工资和消费增长将形成良性循环，从而产生以需求为导向的通货膨胀。这将支持日本央行进一步采取货币正常化政策，并可能在本月再次加息。今年3月，日本17年来首次加息。
工资水平赶不上通胀
尽管如此，由于工资涨幅继续落后于通胀，加上消费支出持续疲软，经济学家认为日本央行有理由保持谨慎。
大和证券首席经济学家末广彻（Toru Suehiro）说，日本央行不会只参考一个月的数据，因此最新的数据对影响央行决策空间有限。
“私人消费数据依然疲软，需要密切关注，这使得7月加息变得困难。”
报告公布后，日元基本未受影响，这表明投资者也不认为一系列数据会改变央行的政策。使情况更加复杂的是，总体数据还是弱于预期。
普遍预测本月尾加息
彭博社6月调查显示，每三名经济学家中就有一人认为”日本央行将在7月31日结束的董事会上加息，届时央行还将公布减少债券购买的计划并更新经济前景。
到目前为止，有关加薪促进消费的证据喜忧参半。上周公布衡量家庭支出的指标显示，5月，日本家庭的支出与去年同比意外下降1.8%。其他数据显示，当月零售销售增长速度加快，超过了预期。
通货膨胀继续给家庭预算带来压力。星期一（7月8日）的数据显示，雇员实际现金收入下降了1.4%，连续第26个月下滑。今年5月，日本的主要物价指标上升了2.6%，两年多来一直保持在或高于日本央行设定的2% 目标。日元的持续疲软加剧了人们对成本推动型通胀，可能进一步挤压消费者的担忧。
劳动市场推动工资增幅
摩根士丹利认为，工资增长需要时间才能体现在工资包中。该银行表示，2023年，在春季谈判中承诺增加工资的企业中，只有不到一半的企业于5月之前加薪。
劳动力市场的紧张预计将有助于维持工资上涨的压力。日本央行最新的调查显示，企业正日益面临劳动力短缺问题，尤其是非制造业企业，这些企业经历了30多年来最严重的人力紧张状况。
日本央行表示，预计私人消费将在连续四个季度下降后复苏，从而为经济复苏提供潜在支撑。末广彻表示，一旦数据符合日本央行的预期，日央行将在9月或10月加息。
