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全球知名咖啡连锁品牌星巴克（Starbucks）宣布将裁减1100个企业职位，作为推动企业转型的一部分。
外媒报道，行政总裁尼科尔（Brian Niccol）星期二（2月25日）发出一封信给员工，表示公司的目标是提升营运效率、强化问责机制、减少管理复杂度，并让整体运作更加整合。
报道没有透露哪些国家或地区将受裁员影响，仅称被裁人员不包括门市咖啡师，也不涉及咖啡豆烘焙与仓库职员。
尼科尔去年接任首席执行员职位，当时星巴克的股价自2021年高点下跌40%，加上美国与中国市场需求疲弱，星巴克面临营运挑战。
尼科尔曾成功带领Chipotle墨西哥卷饼连锁店重回成长轨道，因此他在星巴克推出了”重返星巴克（Back to Starbucks）“改革计划，主打精简业务与提升顾客体验，包括裁员、优化门市运营与简化菜单。
自他上任6个月以来，星巴克股价已回升22%，星期一（2月24日）下午交易时段一度上涨近2%。
根据星巴克2024年的报告，该公司在美国雇用约21万1000名员工，美国以外全球雇用约15万人。
路透社引述分析师报道，相较于2018年裁员350人，这次裁员规模更加大，但仍需观察裁员将影响哪些业务部门，以及如何与星巴克的长期全球发展策略相匹配。
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