最低薪金又要调整？这次建议 RM2000！
FMM 认为，提高员工薪资是好事，但薪资涨幅也要看企业能不能负担，更重要的是要和员工的生产力挂钩。
简单来说，如果员工的工作效率和表现都有提升，企业也比较有能力加薪。
但如果薪资一直上涨，生产力却没有跟着提高，企业的营运成本就会增加，也可能影响企业的竞争力。
FMM 也希望政府能够继续提供更好的经商环境，让企业可以保留更多资金发展业务，同时根据通胀和实际情况，为员工提高薪资。
至于大马职工总会（MTUC）早前提出的建议，将最低薪金从 RM1700 大幅提高至 RM3100。
对此，FMM 认为，这样的涨幅太大，可能会对企业成本和劳动力市场造成较大的影响，也未必符合目前的经济和商业环境。
换句话说，加薪可以，但薪资增长还是要跟企业的负担能力和员工生产力一起看。
那么，最低薪金从 RM1700 涨到 RM2000，你怎么看？
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