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马来西亚人力资源部长拉玛南指出，该部高度关注松下电器（Panasonic）关闭生产线并裁退541名员工的决定，并已紧急启动早期干预机制，协助受影响员工渡过失业期。
他说，人资部将落实“从失业到重新就业”的应对策略，并由马来西亚半岛劳工局与社会保险机构（PERKESO）合作，为受影响员工提供收入保障、职业配对及技能培训等援助，协助他们尽快重返职场。
拉玛南星期一（8月10日）发表文告指出，人资部不会让这批员工在过渡期间孤立无援。社险机构将尽早介入，协助符合资格的员工申请就业保险计划（EIS）援助金，作为寻找新工作期间的收入支撑。
根据半岛劳工局梳邦再也分局的报告，当局于今年7月23日及27日接获公司提交的裁员通报，并在7月27日立即展开实地调查。
调查显示，这次裁员涉及松下AVC网络（吉隆坡）私人有限公司，共541名员工，其中415人为本地员工，126人为外籍员工。
裁员分两阶段 赔偿总额逾6400万令吉
拉玛南表示，裁员计划将分两个阶段进行，分别于今年10月31日及明年3月31日实施。
在员工权益方面，资方已承诺向符合资格的员工支付应得工资、代通知金、未休年假折算薪金及解雇福利等，预计相关赔偿总额高达6438万令吉。
为了确保各项保障措施顺利落实，社险机构及劳工局将与松下管理层展开进一步会谈，协调员工保护、福利资格审核及就业安置等后续工作。
拉玛南强调，劳工局将密切监督整个裁员及赔偿发放过程，确保资方遵守相关劳工法令。
他警告，如果资方未履行法定义务，当局将毫不犹豫采取执法行动，保障受影响员工的合法权益。
