（亞庇八日訊）沙巴許多雇主尚未實施去年5月生效的1,500令吉最低工資。
州人力局總監萬祖基菲里萬史塔巴指出，這是在為期兩天的統合行動中調查雇主是否遵守相關法律時得發現的。
他說，該局調查60家雇主，發現大多數雇主沒有遵守法律規定的最低工資要求。
他告訴記者： “雇主必須每月支付至少 1,500 令吉或每天 57.50 令吉或每小時 7.90 令吉，以八小時輪班為基礎。
” 他說：“根據我們的調查，很多雇主沒有遵守最低工資規定”。
他說，調查也發現，未經該局總監許可，員工的薪水被削減。
他說，這是違反沙巴勞工條例。
他說： “我們建議他們在進行此類減薪之前先獲得的人力局總監的許可”。
他說，調查也發現許多雇主沒有為員工支付加班費或少付加班費。
他說： “雇主要么不支付加班費，要么計算錯誤的加班費” 他說，該局已指示雇主支付加班費或所拖欠的工資。
他說，該局已指示 39 名雇主支付他們拖欠工人的薪資。
他說，根據包括加班費在內的初步計算，欠款已超過 20 萬令吉。
他說，加班費將超過每小時 10 令吉。
萬祖基菲里表示，所有雇主都受指示向州人力局、社險機構、職場衛生與安全局和人力局旗下的HRD Corp進行登記。
他說：“這是法律所規定”。
被發現違反社險規定的雇主是不支付或延遲支付每月需上繳的供款，而有些雇主甚至沒有在社險機構登記他們的工人。
萬祖基菲里表示，一些公司沒有向社險機構登記註冊他們的機器，該局已經發信指示39個雇主這麼做。
他說：“對於一些雇主尚未實施最低工資或未經人力局總監許可減薪，我們也開四份檔案調查”。
他說，為期兩天的行動旨在讓雇主遵守法律，而不是懲罰性質。
他說：“我們給他們 14 天的時間遵守，我們將會跟進，如果他們再不遵守，那麼我們將採取懲罰措施。
”。
他說，來自不同機構共 60 名人員組成的 15 個小組參與該統合行動。