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美国电动车制造商特斯拉（Tesla）董事会主席丹霍姆（Robyn Denholm）星期一（10月27日）致函股东警告，若执行长马斯克（Elon Musk）提出的1兆美元薪酬方案未能获批，马斯克可能离开公司。
这封信发出之际，特斯拉正准备于11月6日召开年度股东大会，外界长期批评董事会过度依赖马斯克，缺乏独立性与有效监督。
丹霍姆在信中指出，这份以绩效为基础的薪酬计划，旨在激励马斯克在未来7年半继续领导特斯拉，并带领公司在人工智慧与自动驾驶技术领域迈向全球领导地位。
“马斯克的时间、才华与远见对特斯拉至关重要，若缺乏足够诱因，公司可能会失去他这样的重要人物。”
丹霍姆促股东挺马斯克
根据提案，马斯克将有机会分阶段获得12个梯次的股票期权，每个梯次都与雄心勃勃的成长目标挂钩，包括市值达到8.5兆美元、在自动驾驶及机器人技术方面取得里程碑成果等。丹霍姆表示，该方案将马斯克的个人利益与股东价值及公司长期成长紧密结合。
她同时呼吁股东支持重新选任3位与马斯克共事已久的董事，以维持公司战略连贯性与执行效率。丹霍姆强调，确保马斯克持续投入，是维持特斯拉竞争力与创新动能的关键。
不过，特斯拉董事会与马斯克关系密切，早已引起监管机构及部分股东的关注。今年初，美国特拉华州法院裁定马斯克2018年获得的薪酬方案无效，理由是该协议在董事会缺乏独立性的情况下草率通过。