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在世界经济论坛（WEF）最新发布的《2026年全球性别差距报告》中，中国在145个经济体中排名升至第96位，得分提高1.3个百分点达69.9%。这是自2016年（第99位）以来，中国时隔十年首次重新回归该指数的全球百强之列。
《南华早报》报道，中国在东亚与南亚区域内的表现喜忧参半，排名高于韩国（第101位）、日本（第117位）及印度（第131位），但仍落后于新加坡（第31位）、孟加拉（第79位）和越南（第84位）。
报告指出，中国排名的提升主要归功于“经济参与和机会”领域的强劲表现。
中国在该细分项上以72.3%的平等度排名全球第57位，较2006年大幅增长10.3个百分点。
此外，由于高等教育入学率和成人识字率（升至 96.6%）的持续改善，“教育程度”指标也增长了5.3个百分点达98.8%。
然而，报告也暴露了中国在其他维度上的长期短板。在“健康与生存”方面，因出生人口性别比持续失衡（每100名男孩出生对应约91名女孩，低于94名的国际基准线），中国仅得 94.8%，排名第144 位，接近垫底。
“政治赋权”维度的得分同样停滞于13.5%（排名第 111 位），自2022年以来中央政治局24名委员中无女性的现状依然未变。
学者：96名不够理想
对于这一成绩，人权学者王亚秋表示，虽然排名回升令人鼓舞，但对于世界第二大经济体而言，96名依然不够理想，反映出财富与技术的增长，并未完全转化为同等的女权进步。
香港理工大学助理教授王嘉则指出，目前中国女性的劳动参与率仍落后男性14个百分点，预估收入仅为男性的63%，且承担了约2.6倍的无偿照顾工作。
专家建议，若要实现实质性的平等，未来仍需在消除招聘歧视、提供平等的育儿假、打破职场玻璃天花板及应对人口性别比失衡等方面，出台更具体的举措。