一名刚毕业的大学生原本因获得面试机会而感到振奋，却在得知沙巴亚庇一家公司仅愿意提供 RM1700薪水后大感失望。公司理由是她的薪资要求与其工作经验不相符。
根据报道，该名女毕业生日前在 Threads 平台公开了她与招聘经理的对话截图。截图中可见，经理先询问她的期望薪资，而她则表示虽然愿意考虑公司提出的薪资方案，但个人理想薪水介于 RM1800 至RM2000 之间。
然而，经理在审阅她的履历后回复称，她提出的薪资要求与其经验不匹配，因此公司只能提供 RM1700 的行政执行员职缺。该名毕业生表示，这类情况已不是第一次发生，尤其是在沙巴。
即使亚庇被称为城市，但整体薪资水平依然很低。
她也透露，过去参加多场面试时，只要她表明希望拿到 RM2000 薪水，往往不是当场被婉拒，就是之后再也没有收到任何回应。
我甚至把期望薪资调低，以为情况会好转，结果对方给出的报价反而更低，真的荒谬。
要求的底薪与工作经验不匹配，这个理由你们能接受吗？
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