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美国身份盗窃资源中心（ITRC）的最新报告显示，2023年与求职招聘相关的诈骗案件同比激增118%。专家指出，人工智能（AI）的进步和远程工作的兴起是此类诈骗增长的主要原因之一。
美国中文网和CNBC的综合报导，“求职和招聘诈骗”已经成为新威胁。骗子们通过冒充招聘人员、发布虚假招聘广告，吸引毫无防备的求职者，并在“面试”过程中窃取他们的个人和财务信息。
身份盗窃资源中心的数据显示，骗子们通常会把虚假的招聘信息发布在领英（LinkedIn）等知名网站以及其他求职平台上，使求职者难以辨别真假。对求职者来说，最大的风险在于泄露财务账户或敏感个人信息。
美国联邦贸易委员会（FTC）的数据显示，2022年就业和商业骗局造成的损失高达3.67亿美元（约17.30亿令吉），同比增长76%。个人受害者的平均损失通常为2000美元（约9420令吉）。
虽然就业诈骗仅占所有身份诈骗的9%，但身份盗窃资源中心主席兼CEO贝拉斯克斯表示，这类诈骗正迅猛发展，成为新威胁。贝拉斯克斯指出，人工智能的进步使得骗子能够生成“看起来很正规”的职位列表和招聘信息，而远程工作的普及进一步增加了此类诈骗的风险。在虚假的招聘或面试过程中，求职者可能从未见过真人，只是通过短信或WhatsApp消息与所谓的招聘人员互动，这其实是一个“巨大的危险信号”。
联邦贸易委员会提醒求职者，骗子会在招聘过程中“逼你要钱”。他们可能会寄一张发票，要求预付在职设备（如电脑）或职业培训的费用，最终会要求提供个人信息，如驾照、社会安全号或银行账户详细信息，以便填写所谓的“雇用文件”。
纽约州务卿罗德里格斯在消费者报告中警告说：“骗子会承诺给你好工作，但他们真正想要的，是你的钱和你的个人信息。”
随着人工智能技术的不断进步和远程工作的普及，求职诈骗案件迅猛增长。专家们建议，求职者在应聘过程中需保持警惕，仔细核实招聘信息的真实性，避免泄露个人敏感信息，以防受骗上当。
