.jpg)
美国2月份新增就业岗位27.5万个，远超预期，再次彰显了美国经济在高利率环境下的韧性。这一数据比1月份修正后的22.9万个新增就业岗位，有所增加。
失业率温和上升至3.9%
美联社报导，同时，2月份的失业率也小幅上升两个基点至3.9%，创两年新高，但仍处于较低水平。这已经是失业率连续25个月保持在4%以下。
此次就业报告还大幅下调了政府之前对2022年12月和2023年1月就业数据的乐观估计，将当时的就业大增调整为温和增长。
从积极一面来看，2月份平均时薪仅较上月上涨0.1%，同比增长4.3%，低于预期。工资增长放缓有助于美联储控制通胀预期。
尽管美国通胀率大幅下降，就业市场保持健康状态，股市也创下历史新高，但许多美国人对当前经济状况表示不满，这无疑将影响拜登总统的连任之路。选民普遍认为是拜登政府导致了2021年以来的高通胀率。
当前，尽管消费者价格指数同比涨幅已降至3.1%，但仍比三年前高出约17%。
人们对经济前景的信心也体现在实际行动上：随着平均工资在过去一年超过通胀水平，以及疫情期间储蓄的增加，消费者继续支出并推动经济增长。去年美国GDP增长2.5%，比2022年的1.9%有所加快。而企业也在持续招聘新员工。
移民潮为就业市场注入新活力
移民潮也为就业市场注入新的活力。自疫情旅行禁令解除以来，外籍人士占据了2022年约240万新就业或重新求职者的62%，即150万人。经济持续增长依赖于稳定的新求职者流入。
尽管就业市场小幅放缓，但目前的方式相对温和：企业在减少新的招聘岗位，而非裁员。美国新申请失业救济人数维持低位，暗示大多数工人的工作安全感良好。
从美联储的角度来看，工资增长速度仍略高于理想水平，因为过快的薪酬上涨可能引发通胀压力。但也有经济学家认为，在近期生产力激增的背景下，企业可以支付更高的工资而不会推高物价。许多公司去年都在投资机器设备，从而提高了劳动力利用效率。
尽管美联储之前一度大幅加息，但美国经济正在以相对温和的方式降温，就业市场保持韧性，为明年的经济增长预留了潜力。
