根據《路透社》報導，此次裁員範圍涵蓋美國、英國等多數國家，然而由於當地勞動法規，德國、法國、義大利及荷蘭的員工將免受影響。
其他歐洲、亞洲及非洲十多個國家的員工則將於2月11日至18日間陸續收到通知。
根據Meta內部備忘錄，此次裁員被歸類為「績效終止」，顯示公司旨在淘汰表現較差的約5%員工。
儘管裁員規模龐大，Meta仍計畫在未來填補部分職缺，但官方對備忘錄內容拒絕發表評論。
除裁員外，Meta也同步加快業務關鍵職位的招聘步調。
根據Meta內部備忘錄，此次裁員被歸類為「績效終止」。
（示意圖／翻攝自unsplash） 負責貨幣化工程的副總裁Peng Fan在另一份備忘錄中表示，內部將優先招聘機器學習工程師等技術人才，該計畫將於2月11日至3月13日間展開，以確保人力資源與2025年發展方向一致。
是Meta自新冠疫情以來第二次大規模裁員。
Meta的裁員行動將影響全球科技產業的人才流動。
（示意圖／翻攝自pixabay） 去年執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）曾強調，將持續提高績效管理標準，以確保公司長期競爭力。
分析人士指出，這波裁員反映出科技業對人工智慧（AI）的重視，傳統職位正逐步被取代，未來科技人才的市場競爭將更趨激烈。
市場觀察家認為，Meta的裁員行動將影響全球科技產業的人才流動，甚至可能引發其他科技公司跟進，顯示科技業的裁員潮恐尚未見底。
