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美国科技巨头苹果公司被指控要求员工在个人设备上安装监控软件，并实施限制员工讨论工作条件的政策。日前，苹果前员工巴克塔（Amar Bhakta）向加州法院提起诉讼，指控公司侵犯隐私和限制言论自由。
据路透社报道，根据诉状，巴克塔自2020年起在苹果数码广告部门工作，他称公司要求员工在个人设备上安装软件，可存取电子邮件、照片库、健康数据及智能家居信息等私人内容。
此外，他表示自己被禁止在播客节目中讨论与工作相关的内容，还被要求从领英（LinkedIn）个人资料中删除有关公司工作条件的信息。
诉讼指出，苹果实施的保密协议禁止员工公开讨论工作条件或进行受法律保护的举报活动。这种政策被指非法限制员工的言论自由和职场流动，构成违法行为。
对此，苹果发言人回应称，相关指控缺乏依据，公司每年会向员工提供有关讨论工作条件权利的教育培训，并强调公司致力于保护员工的发明成果。
劳工委已发起投诉
另据诉讼代理律师介绍，两名女性员工在今年6月也对苹果提起诉讼，指控公司在工程、营销和保修（Apple Care）部门中存在系统性的性别薪酬歧视。
此外，美国国家劳工关系委员会（NLRB）已对苹果发起至少3项投诉，指责公司非法限制员工讨论性别偏见和薪酬歧视问题，包括限制员工使用职场社交平台Slack。苹果对此予以否认。
目前，该案件仍在法律审理阶段，尚未有进一步判决结果。
