近200外劳集体举报 雇主列黑名单禁聘外劳

在柔佛边佳兰以工作机会为饵欺骗外劳的雇主将受到严惩，包括被列入移民局申请外劳事务黑名单，无法在移民局更新临时工作准证（PLKS）。

去年12月25日，社媒疯传逾百名年龄介于19至43岁的合法外劳，在抵马半年后未获代理安排工作，在百般无奈之下，唯有徒步前往柔佛边佳兰警局报案。最终，马来西亚移民局根据1959/1963年移民法第15(1)(c)条款，拘留以上171名孟加拉男子。

雇主需退还人头税

内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏申和人力资源部长沈志强今天发联合文告说，当局也将援引1955年劳工法令第60K条文将有关雇主列入黑名单，以禁止申请聘请新外劳。

两名部长指出，取消已向这些雇主发出的有条件批准函，以及取消雇主剩余的聘请外劳配额并退还人头税。

赛夫丁和沈志强说，当局是援引1959/1963年移民法令、2007年反贩卖人口和反贩运移民法令（ATIPSOM）、1955年劳工法令和1990年工人宿舍及设施最低标准法令对付无良雇主。

政府不姑息强迫劳动和贩卖人口

此外，将通过放宽外劳就业计划引进外劳的雇主进行审查和监督，确保雇主履行对引进外劳的责任。

“内政部和人资部严正看待此事，绝不姑息任何涉及剥削外劳，导致强迫劳动和贩卖人口的人士。”

两名部长周三召开会议深入探讨两个部门管辖范围的外劳相关政策和行动。

探讨冻结申请聘请外劳配额

他们表明，该会议旨在寻求方案，解决忽略和剥削外劳案，以及制定改善外劳管理方案，确保类似问题得以全面和彻底地解决。

赛夫丁和沈志强说，数项短期和长期方案包括立即改善现有法令和政策，从而加强外劳管理，尤其是专注于外劳福祉和权益。

此外，他们透露，内政部和人资部将于本月16日召开有关外劳管理事务特别会议，在向内阁提呈报告前，先探讨冻结申请聘请外劳配额和改善外劳聘用事务治理的建议。