公司生产力提高，员工却未必感受到薪资同步增长。根据《中国报》报道，首相兼财长安华表示，部分企业正出现这种情况，政府将在提呈2027年财政预算案时，公布更强硬的措施，推动私人界提高薪资。
安华是在莎阿南出席玛拉工艺大学校友会与首相亲民交流大会时，回应学生提出的人民薪资偏低问题。他说，一些企业每年赚取数十亿令吉，员工薪资却仍停留在RM1,700；工资增长应与生产力及员工资格更加相称。
不过，这不代表政府会立即对企业采取法律行动。安华表示，政府会先与业者协商，鼓励他们根据生产力提高薪资；若现有措施不足，才考虑更强硬的法律及政策手段。他也提到，必须避免增加企业负担，以致企业结业或迁往其他国家。
谈到现有薪资调整，安华说，政府过去已逐步调高公务员薪资；国民投资机构及国库控股旗下公司的最低薪金，则从明年起须达RM3,100。他也指出，私人界最低薪金过去已逐步提高至RM1,700，但部分企业在加薪方面仍面对压力。
除了基本薪资，政府也正检讨企业向高层主管与低收入员工发放花红的方式。安华认为，不应出现总执行长获8个月花红、员工仅获2个月的明显落差。至于2027年财政预算案中的具体措施，报道尚未列出细节。
来源：中国报
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