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谷歌超过4500名员工联名写信给首席执行官皮查伊，要求公司在继续加大人工智能（AI）投资的同时，给员工更明确的裁员保障。
员工提出的要求包括：保证遣散费、在强制裁员前先推出自愿离职计划，以及取消据称按配额评定绩效的制度。
英国《卫报》报道，这份请愿书由Alphabet员工工会发起，已送到谷歌位于加利福尼亚州的总部。
工会主席、谷歌软件工程师考尔说，谷歌市值已达到约4万亿美元（约5.1万亿新元），公司在取得空前成功的同时仍不断裁员，说明管理层把利润放在员工之上。
要求保证被裁员工能拿到遣散待遇
请愿书要求，谷歌在所有产品部门裁员前，先让员工选择是否自愿离职，并保证被裁员工能拿到遣散待遇，或允许他们把遣散费换成更长时间的带薪休假。员工也要求停止按固定比例评出低绩效员工的做法，认为这种制度可能变成裁员工具。
考尔说，员工到皮查伊办公室递交请愿书时，大门紧闭，管理层没有正式回应。他们最后把请愿书交给一名职员，对方承诺会转交给皮查伊。谷歌目前还没有回应媒体询问。
近几个月，谷歌一边裁减部分业务人手，一边增加AI投入。大约两个月前，谷歌云部门裁掉一些员工；去年，公司也取消超过三分之一负责小型团队的管理职位。
Alphabet首席财务长阿什克纳齐此前称，AI是公司的重点投资领域，谷歌会继续在相关领域招聘，并增加市场推广资源。
类似情况也出现在整个科技行业。甲骨文过去一年裁员约2万1000人，并称AI应用可能会继续减少人手；Block今年裁员约4000人，首席执行官多尔西把原因归于AI带来的效率提升；微软本月也宣布裁减约4800个职位。
在谷歌负责AI设计工具的软件工程师弗里德曼说，AI被纳入工作要求后，他开始担心自己用得不够好，也担心最终被技术取代。每当公司传出裁员消息，他都会问自己：“下一个会不会就是我？”
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