防员工无偿工作 澳政府提“断线权”法案

为了阻止雇主在下班后继续与雇员联系，澳洲人力部长伯克（Tony Burke）星期天（2月4日）表示，澳洲政府将制定限制雇员无薪超时工作的条文，政府正在就拟议中的改革咨询商业团体的意见。

彭博社报导，伯克说，这项被称为 “断线权 “的立法计划将于本周在议会辩论，该草案是劳资关系改革方案的一部分。

法国、西班牙等国已制定类似规定，防止雇主在下班后与员工联系。新冠肺炎疫情爆发后，全球企业都在努力应对弹性工作制的兴起。

伯克接受当地媒体访问时表示，在一些工作场所，人们实际上在无偿工作，因为他们需要长期待命。为了改善主雇关系，他仍在与各界谈判争取跨党派支持。

劳资关系改革一部份

澳洲绿党曾推动“断线权”修正案，作为拟议劳资关系改革谈判的一部分。这也是参议院一个委员会的建议。

“我们也非常清楚，雇主有合理的理由希望在工作时间之外与雇员联系。我们必须确保这一点也受到保护。保护措施包括在班次未满时给某人打电话，或在下班后发送不需要立即回复的电子邮件。”

“你要确保你不会突然给企业带来压力，让他们觉得’哦，我会被罚款吗？’”

雇主协会：分歧短期无法解决

澳洲商业理事会此前将断线权描述为政府劳资关系改革中的一“意外变化”。

代表雇主的澳洲工业集团表示，该修正案是“突然出现的”，该会首席执行员威洛克斯（Innes Willox）表示，针对法案的异议不可能在法案提呈寻求通过的5天内达至共识，这是一个荒谬的时间表。

“如果有人在非工作时间工作却得不到报酬，那就是个问题，且不应该发生，但必须保持平衡。当发生紧急情况时，员工是不是有权不接电话？”