【納閩八日訊】馬來西亞果農總會會長拿督陳紹厚(圖)指出，儘管政府給予申請外勞便利，但在面對技術勞工短缺之下，果農要求人資部延長外勞服務年齡限制，即現有45歲提高至55歲，從而避免業者被迫不斷面對培訓新員工的問題。
他在接受訪時說：“實際上，年輕外勞經培訓至45歲，可說是經驗豐富且能獨當一面之時，加上正值壯年，若不獲延長服務是非常可惜的，而且也可能讓鄰國或其他國家坐享漁翁之利，希望當局可考慮果農公會上述建議。
” 他也說，此外，果農人手不足問題也因政府此次批准的申請配額主要根據未修改的規範手冊，即按水果種植種類和面積計算申請外勞，比如以種植木瓜為例，3公頃種植地段只能申請1名外勞，實際上，有關地段真正需要3名員工的。
傳外勞過剩問題 或溝通不良程序出錯 針對坊間盛傳外勞過剩問題，陳紹厚相信是溝通不良或程序出錯所致，比如雇主與來源國中介的溝通與協調，還有在接送外勞時，出現忘帶原文件及負責人無法出席等，都是導致外勞滯留機場的原因。
“至於市場出現要求減少獲批配額，相信是面對失算問題，尤其目前成本突然暴漲，雇主在申請後被迫減產，最終只好提出減少配額要求。
” 他認為，好的政策和計劃或有利於農業領域發展的都應該繼續執行，尤其免去不必要的繁文縟節、盡量做到親民要求，同時也希望放寬員工住宿認證申請，特別是農業領域，以確保我國的食安可以永續發展。
