（吉隆坡17日讯）雪兰莪州正加大力度推动照护服务转型，通过专业培训、投资及完善照护者支援体系，将原本被视为无偿家庭责任的照护工作，发展为受认可的经济领域。
雪州妇女及社会福利行政议员谢安宝指出，照顾儿童、年长者及残障人士的责任往往落在女性身上，因此强化照护经济至关重要，有助于让更多女性投入职场。
她说，雪州女性劳动参与率为70.3%，低于男性的89.3%。女性也经常因社会对母亲角色及照护责任的期待，而面对所谓的“母职惩罚”（maternal penalty），进而影响就业机会与职业发展。
“照护工作不只是福利事务，更是推动经济发展的重要力量。”
她今日在吉隆坡会展中心配合雪州国际商务峰会（SIBS）举行的雪州护理网络交流会上指出，无论是儿童、残障人士还是年长者，都需要获得适当照护，而当局也必须关注承担照护责任的人士，因为他们当中大多数是女性。
雪州护理网络于去年成立，汇集地方政府、非政府组织、学术界、业界及社区代表，共同根据照护者与受照护者的实际需求，制定相关政策及推动各项措施。
为女性创造就业机会
谢安宝指出，雪州希望突破将照护工作单纯视为社会福利事务的传统观念，建立更完善的生态体系，认可照护者对经济增长及就业市场的贡献。
“我们不能只是空谈，更不能让一切停留在理论层面。我们必须落实行动，让民众真正感受到相关措施带来的帮助与益处。”
她说，州政府也希望鼓励更多人投身照护行业，成为“照护创业者”（carepreneurs），为家庭主妇、单亲妈妈及年轻人创造进入相关领域的机会。
她补充，相关计划包括将州政府现有的照护中心拨款计划转型为“照护中心赋能计划”，进一步提升服务素质、加强合规管理及推动科技应用。
培训护理者迈向专业就业
谢安宝指出，照护培训计划将协助非正式照护者掌握实用技能，并为他们提供迈向专业就业的途径。
她说，照护者应获得专业认可及合理薪酬，并提醒，低薪可能导致具备相关技能的人才流向海外。
“如果我们希望留住人才，就必须建立有尊严的薪酬体系，让照护成为一份受到尊重的专业。”
其他措施包括推出雪州关怀导航员（Selangor Care Navigator），协助弱势家庭获取援助；设立暂托照护与健康中心（Respite Care Wellness Hub），让家庭照护者获得喘息的空间；以及建议借鉴哥伦比亚首都波哥大（Bogotá）的“照护街区”（Care Block）模式，通过整合社区服务，减轻家庭照护负担，并为女性创造更多就业机会。
她说，长远目标是建立全面的照护生态体系，在提升受照护者福祉的同时，为照护者提供支持，并加强照护领域对经济的贡献。
“我们正在建立一个生态体系。一旦体系成形，就能为业界提供发展平台，协助相关企业扩大规模，让照护经济成为一个积极发展的经济领域，而不再只是社会福利事务的一部分。”
